军人考试

首页 >军人考试 > 军转干 > 备考资料 > 行测 >

2020军转干行测备考:和定最值的核心原则

2019-11-15 10:18:27

编辑推荐2019军转行测备考材料

编辑推荐2019军人考试在线交流平台

编辑推荐2019各省军转安置考试倾情推荐课程汇总

编辑推荐2019年全国军队转业干部安置政策信息汇总

【导语】数字推理是行政职业能力测验的重要组成部分,为了帮助考生熟悉行测复习内容,中公军考网为您提供:2020军转干行测备考:和定最值的核心原则

回顾历年试题,极值问题往往是一类经典的考题,而在众多极值问题中最常见的就是和定最值问题。那么,何为和定最值问题呢?简单来说就是题干已知若干个量之和为定值,即为“和定”,求其中某个量的最多或者最少的值,即为“最值”。我们来看一个简单的例题。

【例1】领导拿了30个金币奖励给小明、凯莉、国健、老张四人,要求每个人都要分到且分得的金币数量互不相等。那么分得金币最多的人最多可以得到( )个金币?

A.24 B.25 C.27 D.30

【中公解析】可以看到题干告诉我们四个人一起分30个金币,由此可知四个人分得的金币数量之和为30,即加和为定值30;求解其中分得最多的人最多可以得到多少,即为求解某个量的最多的值,即为“最值”。因此我们可以判断此题就是一道典型的和定最值问题。那么到底怎么求解呢?

为了更加直观,假设分得最多的人是小明,则求解的就是小明最多可以得到多少个金币。首先,思考一下生活中分东西的情况,如果想让小明尽可能多拿点,在总数是固定30的情况下,就只能让其他人尽可能少拿点。其次,其他人最少拿多少呢?题干要求每个人都要分到,所以至少得是1个,因此最少的那个人最少拿1个。再次思考,还有两个人最少能拿多少呢,题干要求每个人分得的数量互不相等,所以剩余两人依次最少可以分得2个和3个。由此得到其余三人在符合题目要求的情况下最少可以分别分得1个、2个、3个,再用x表示小明,那么利用加和为30即可得到列式:1+2+3+x=30,解得x=24个,结合选项选A。由此题我们可以总结得到:当题干要求某个量最多时=>思考让其他量尽可能少,考虑其他量尽可能少时从最少的入手。然后我们再将题目改变一下。

【例2】领导拿了30个金币奖励给小明、凯莉、国健、老张四人,要求每个人都要分到且分得的金币数量互不相等。那么分得金币最多的人最少可以得到( )个金币?

A.7 B.8 C.9 D.10

【中公解析】同样可以看到题干告诉我们四个人分得的金币数量之和为30,即加和为定值30;求解某个量的“最值”,即为和定最值。

同样假设分得最多的人是小明,则求解的就是小明最少可以得到多少个金币。首先,思考下如果想让小明尽可能少拿点,在总数是固定30的情况下,就只能让其他人尽可能多拿点。其次,其他人最多拿多少呢,题干并没有告诉我们,可以先用x表示出小明的金币数。再次思考,其余三人最多可以拿多少呢?题干要求每个人分得的数量互不相等,所以剩余三人中最多的那个人也得比小明的x个少,所以最多为(x-1)个,其余两人依次最多可以分得(x-2)和(x-3)。最后利用四者加和为30即可得到列式:x+(x-1)+(x-2)+(x-3)=30,解得x=9个,结合选项选C。由此题我们可以总结得到:当题干要求某个量最少时=>思考让其他量尽可能多,考虑其他量尽可能多时从最多的入手。

最后来总结一下和定最值的核心原则:当题干要求某个量最多时=>思考让其他量尽可能少,考虑其他量尽可能少时从最少的入手;当题干要求某个量最少时=>思考让其他量尽可能多,考虑其他量尽可能多时从最多的入手。可以简单的记为:求最多其他少,求最少其他多。

只要掌握了核心原则,题干条件无论如何变化,其解题的核心思维总是固定不变的,大家就能迎刃而解。

 
军转安置微信公众号(junzhuanjz 军转安置QQ群汇总
 

更多行政职业能力测验备考资料,请关注:军转干考试网

欢迎关注(中公教育军人考试频道)
及时掌握军转安置信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

浙江转业士官安置考情解析-写作

浙江浙江士官转业考试—写作考情感知

军转干 |02-16 07:00

免费
2022浙江军转安置笔试备考-写作专场

浙江浙江军转笔试—写作基础知识讲解

军转干 |02-17 07:00

免费
2022年湖南公考时政常识点拨课

湖南2月湖南公考时政常识点拨课

省考 |02-22 07:00

免费
2022年湖南公考时政常识点拨课

湖南3月湖南公考时政常识点拨课

省考 |03-30 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

军人考试<

进入频道首页

军转干

考试信息 备考资料 考试题库

公安现役

考试信息 备考资料 考试题库

士兵提干

考试信息 备考资料 考试题库

士兵考军校

考试信息 备考资料 考试题库

自主择业

政策公告 企业信息 培训信息 军转风采

征兵入伍

考试公告 政策信息

退役士兵安置

考试公告 政策信息 备考资料 考试题库

部队内部晋升

军人职称考试

军政新闻

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训