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2020年上海市军转干部计划分配军转安置相关事项(仅供参考)

军转干部安置工作系统 2020-03-31 21:10:49

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计划分配军转安置相关事项

一、市级机关公务员(参公)岗位报名入围线相关问题

1、安置前培训考试考核(总分120分)总成绩从高分到低分排序,分别按照正团职前80%、副团职前80%、营职以下和专业技术干部前70%的人数比例划定市级机关入围分数线。取得入围分数线以上成绩的军转干部方可参加市级机关(含参公)双向选择和指令安置报名。

2、获得战时三等功、平时二等功以上的功臣模范、在艰苦边远地区工作满十年和从事飞行、舰艇、涉核等特殊岗位工作满十年(或二者累计满十年)的军转干部,不论考试成绩是否进入“入围线”,均可参加市级机关(含参公)双向选择和指令安置报名。

3、拟到中央在沪单位、公安系统、监狱局、戒毒局、市级机关直属事业单位、其他企事业单位的军转干部不受入围线限制。

二、中央在沪单位优先选用有关问题

1、根据国家有关要求,中央在沪单位安置采取优先选用的办法。所在地退役军人安置工作主管部门优先保障、

畅通渠道,在中央垂管单位提供岗位后统一公布安置岗位、组织报名选岗,通过考试考核和双向选择的办法确定

接收对象。

2、军转干部根据个人意愿,每人限报1个单位。根据相关规定到郊区(松江区、嘉定区、金山区、青浦区、奉

贤区、崇明区,下同)安置的军转干部,只限选报中央垂.管单位提供的在军转干部属地安置所在区的岗位。

3、海关、税务、中国浦东干部学院等单位,安置团职干部采取双向选择的方式、安置营级职务以下和专业技术.

干部,采取考试考核的方式优先选用军转干部。

4、考试考核方式分为笔试、考核和面试。根据有关规定,计划分配军转干部安置前培训考试成绩作为中央垂管

单位安置军转干部相应笔试成绩,笔试成绩满分120分。考核量化赋分由军转干部移交工作部门,根据《上海市军队转业干部考核项目及赋分标准》,对军转干部服役期间的表现进行量化打分。面试由中央垂直单位自行组织,面.试成绩满分100分。地方安置部门根据军转干部笔试、考核总成绩(笔试成绩x 70%+考核成绩),从高分到低分按一定的比例确定面试分数线(海关、税务为1:3,其他单位为1:8) 。中央垂管单位对军转干部笔试、考核、面试成绩按规定比例进行折算汇总( 综合得分计算[笔试成绩x70%+考核成绩] x 50%+面试成绩x 50%),按综合得分排序直接确定录取名单。

三、公安系统安置程序

网上公布公安系统(含各分局)计划数→网上报名→市公安局通过面试确定拟录用人员名单→体检→专项培训→组织报到→确定录用名单→政审

四、各区“赋分优先、人岗相适”原则

各区应综合军转干部志愿和接收单位岗位需求进行安置,即赋分定性、双选定岗。其中,正团职干部原则.上根据赋分确定领导职务和非领导职务,具体岗位安排通过双选确定;副团职干部赋分靠前的优先选择公务员岗位;营职以下和专业技术干部根据考试考核分依次确定公务员、参公和事业单位岗位,具体岗位安排通过双选确定。

五、户口信息更改手续

户口信息经确认原则上不予更改。因特殊情况确需更改的,个人提出书面申请,报所在军兵种移交办(组),由其报市退役军人安置工作主管部门审核,再由市公安局户政处进行更改。

六、工资待遇规定

1、机关、事业单位

(1)基本工资

比照与其军队职务等级(专业技术职务)相对应的地方同等条件人员确定

(2)津贴、补贴、奖金

按照安置后的实际职务等级确定

2、企业.

基本工资、津贴、补贴、奖金等按照国家和所在企业的有关规定执行

七、随调随迁家属的安置规定

1、军队转业干部随调配偶为公务员的,参照本人职务等级和从事的专业,合理安排工作和职务;为事业单位工作人员和企业职工的,主要在事业单位和企业妥善安排。

2、随调配偶与军队转业干部同时接收安置,同时发出报到通知。

3、对有自谋职业意愿的军队转业干部随调随迁配偶,可采取发给一次性就业补助费等措施进行安置,补贴标准不低于上年全市职工月平均工资的60%作为基数计算的24个月灵活就业人员社会保险费。自谋职业的随调随迁配偶,可享受随军家属就业创业优惠政策。

4、军队转业干部待安置期间尚未办理落户手续,随迁子女需要转学、入学的,由各区教育部门负责安排;随迁子女在军队转业干部转业当年升学、报考军队和地方各类院校时,与军队现役干部子女同等对待。

文章来源网站:http://119.3.85.19/jzgb/jzgb.aspx

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