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2021士兵提干分析推理技巧:期值论证

中公士兵提干考试网 2020-09-04 13:52:00

所谓期值论证,就是题干中采取了措施A,后来的结果是B,结论往往是A对B有用或者没用。具体的题目以及削弱方式中公教育通过如下例题来学习。

例: 自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后,公司的经济效益也随之逐年上升。可见,只有实行经理任期目标责任制,才能使甲公司经济效益稳步增长。

以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?

A.近两年国家经济发展速度较快,航运行业的整体形势大好

B.没实行任期目标责任制的乙航运公司,近两年的经济效益也稳步增长

C.前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革,极大地调动了公司员工的积极性

D.如果甲航运公司没有实行任期目标责任制,近两年的经济效益会增长得更快

【答案】D。中公解析:题目中的结论是认为,甲公司经济效益稳步增长离不开经理任期责任制。A项说明,可能是航运行业整体形势大好使得甲公司经济交易增长,从而削弱了经理任期目标责任制的作用,可以削弱,但是由于该选项不能直接证明经理任期目标责任制没用,只是间接地从其他方面找了原因,因此削弱力度不强。B项貌似是举了反例,但是乙公司和甲公司毕竟是不同的公司,这种类比虽然可以削弱,但是力度很弱;C项说明甲公司经济效益增长可能是因为实行职工薪酬管理制度改革,极大地调动了公司员工的积极性,从而削弱了经理目标责任制的作用,与A的削弱方式相同,力度相当;D项通过实行与不实行经理目标责任制两种情况的对比,直接证明了其对于经济效益增长起到的是负面作用,否定了结论。因此最能削弱的选项是D。

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