浙江大学管理学综合入学考研试题(2009)
第一部分 管理学基础知识(共100分)
(行政管理、社会、土地资源管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、信息资源管理、非传统安管理七个专业做题)
一、概念题(每题5分,共30分)
利益相关者
跨域管理
跨国公司
企业道德功利观
风险性决策
组织承诺
二、简答题(每题10分,共50分)
明茨伯格将管理者角色和行为描述为哪几种类型?(10分)
管理者运用直觉进行决策有哪几种类型?(10分)
在什么情况下组织文化容易变革,如何进行组织文化的变革?(10分)
试述群体的发展历程。(10分)
试阐述管理创新的主要内容。(10分)
三、论述题(20分)
试论述抵制组织变革的原因及其应对策略。(20分)
第二部分 专业知识(共50分)
请考生务看清楚自己所报考专业的考题(即行政管理专业考《行政管理学概论》、社会专业考《社会学》、土地资源管理专业考《土地管理学》、社会医学与卫生事业管理考《卫生事业管理》、教育经济与管理仍然考《管理学》、信息资源管理专业考《信息资源管理》、非传统安管理专业考《非传统安管理》)。
教育经济与管理专业考科目《管理学》
一、简答题(10分)
影响管理幅度的因素有哪些?(10分)
二、论述题(每题20分,共40分)
试论述非正式组织的积极和消极作用。(20分)
试论述组织面对突发性事件时应采取的危机处理的方法。(20分)
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