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2015考研应用心理硕士:管理心理学知识框架(第5章)

考研考试网 2014-09-19 15:56:24

第五章 价值观与态度

一、价值观及其作用

(一)价值观:是个人关于事物、行为的意义、重要性的总评价和总看法。

(二)价值观的分类及特点

1、阿尔波特:(1)理论的:强调理论性的批判的方法探求真理。

(2)经济的:强调功用性的实用性

(3)惟美的:强调形式与和谐

(4)社会的:强调人与人之间的爱和信任

(5)政治的:强调权力的获取和影响力

(6)宗教的:强调经验的一致性及了解宇宙本身。

2、格雷夫斯:(1)反应型

(2)宗法型

(3)自我中心型

(4)坚持己见型

(5)玩弄权术型

(6)社交中心型

(7)存在主义型

(三)价值观的作用与应用

1、 价值观的作用是指价值观对于指导个人的价值活动,调节和控制人们的情绪、兴趣、意志和态度的功能。

2、 价值观的作用可分为四种:(1)动力作用;(2)标准作用[核心];(3)定向作用;(4)定向作用

3、 价值观的应用

二、态度及其作用

(一)态度的概念与构成

1、 态度:是主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向。

2、 态度的构成:认知要素;评价要素;情感要素;意向要素

3、 四个构成要素之间的联系:

(1) 认识是态度的基础

(2) 评价和情感是态度的核心

(3) 意向是态度的终表现形式。

(二)态度的特性:对象性;社会性;个体性;内隐性;稳定性;系统性;

(三)态度的作用:

1、 态度对人们的判断和选择的影响

2、 态度对学习的影响

(1) 对学习本身的态度对学习的影响

(2) 对学习内容的态度对学习的影响

3、 态度对工作效率的影响

4、 态度对人的忍耐力和相容度的影响

三、态度的改变及其理论

(一)影响态度改变的主要因素

1、 社会环境因素

2、 团体因素

3、 态度系统特征因素

4、 个体人格因素

(二)态度改变理论及应用

1、 参与改变理论及应用(勒温)

2、 认知失调理论及应用(费斯汀格)

消除认知失调的方法主要有:

(1) 在认知失调的两个因素中,选择改变其中一个,使失调趋于协调

(2) 增加新的认知因素,以加强协调关系的认知系统。

(3) 强调某一认知因素的重要性

3、态度变化三阶段理论(服从、同化、内化阶段)

4、学习理论及应用

包括了三方面的观点:(1)条件反向的观点

(2)操作条件反射的观点

(3)社会学习的观点

5、沟通改变态度理论及应用

备战专业硕士考研的考生需要注意,所谓专业硕士即是要培养实际应用型的专门人才,大家需要努力复习,不仅是为了考试,更重要的是提自身能力,预祝大家2015年考研,加油!

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THE END  

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