2011年南京大学企业管理考研试题
自2010年1月富士康员工第一跳起至2010年11月,富士康已发生十多起富士康员工跳楼事件,引起各界的普遍关注。富士康的管理模式也引起了广泛的讨论,甚至有媒体把富士康的管理称为“铁血管理”。你如何评价富士康的这种管理模式?从富士康的管理中能得到什么启示?
请利用激励理论解释薪酬保制度实施过程中可能产生的效果或问题,分析如何提酬薪保制度的实施效果。
官僚控制模式和小集团控制模式有什么区别?实施不同控制模式的企业在组织结构上有什么不同?
企业中为什么会出现“小道消息”?应该如何对待“小道消息”?
团队成员构成的多元化已经非常普遍。请分析多元化团队在合作过程中可能存在的障碍,如何克服这些障碍?
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