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2017管理学考点?影响组织分权程度的主要因素

中公考研 2016-12-15 16:06:25

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以下是中公考研教研组为大家整理的2017管理学考点?影响组织分权程度的主要因素,以供考生参考复习。

十一、简要论述影响组织分权程度的主要因素有哪些?

分权是指决策指挥权在组织层级系统中较低管理层次上的分散。组织层将其一部分决策指挥权分配给下级组织机构和部门的负责人,使他们充分行使这些权力,支配组织的某些资源,并在其工作职责范围内自主地解决某些问题。一个组织内部要实行专业化分工,就须分权。否则,组织便无法运转。

在组织层级化设计中,影响组织分权程度的主要因素有以下几方方面:

(1)组织规模的大小。组织规模增大,管理的层级和部门数呈就增多,信息的传递速度和准确性就会降低。因此。组织需要及时分权.以减缓决策层的工作压力,使其能够集中精力于重要的事务。

(2)政策的统一性。如果组织内部各个方面的政策是统一的,集权容易达到管理目标的一致性。然而,一个组织所面临的环境是复杂多变的,为了灵活应对这种局面、组织往往会在不同的阶段、不同的场合采取不同的政策,这虽然会破坏组织政策的统一性,却可能有利于激发下属的工作热情和创新精神。

(3)员工的数量和基本素质。如果员工的数量和基本素质能够保证组织任务的完成,组织可以更多地分权;组织如果缺乏足够的受过良好训练的管理人员,其基本素质不能符合分权式管理的基本要求,分权将会受到很大的限制。

(4)组织的可控性。组织中各个部门的工作性质大多不同,有些关键的职能部门,如财务会计等部门往往需要相对地集权,而有些区域性部门或者是业务部门,如研发、市场营销等部门,却需要相对地分权。组织需要考虑的是围绕任务目标的实现,如何对分散的各类活动进行有效的控制。

(5)组织所处的成长阶段。在组织成长的初始阶段,为了有效管理和控制组织的运行,组织往往采取集权的管理方式;随着组织的成长,管理的复杂性逐渐增强,组织分权的压力也就比较大.管理者对权力的偏好就会减弱。

以上是中公考研教研组老师为大家整理的2017管理学考点?影响组织分权程度的主要因素,希望对大家有帮助!另外,为了帮助考生更好地复习,中公考研为广大学子推出2017考研集训营VIP一对一等系列备考专题,针对每一个科目要点进行深入的指导分析,欢迎各位考生了 解咨询。同时,中公考研一直为大家推出考研直播课堂,足不出户就可以边听课边学习,为大家的考研梦想助力!

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