2019管理心理学冲刺笔记之基础理论
第二章 管理心理学的基础理论
一、管理学理论
1、 古典管理理论
(1)早期管理理论:亚当.斯:劳动分工+大卫.李嘉图:研究资本、工资、利润和地租
(2)传统管理理论:巴贝奇:《机器与制造业的经济学》 发展了劳动与分工+艾末生:概括了管理效率十二原则
(3)科学管理理论:韦伯:提出组织管理理论+泰罗(科学管理之父):解决如何提企业劳动生产率的问题+法约尔:强调了五种职能,提出了14条管理原则+厄威克:八项原则+古利克:七种职能
2、行为科学理论
(1)人际关系理论:梅奥与罗特利斯伯格(社会人、非正式组织、提职工的满意感)

(3)意志过程:是指人自觉地确定目的并支配其行动以实现预定目的的心理过程
意志特征:a.能够自觉地确立目的
b.自觉的能动性
c.意志具有对行为的调节作用
d.意志具有对心理调节的作用
e.意志具有坚持的作用
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