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2021考研管理学备考:领导工作

中公考研 2020-06-15 20:22:46
1、什么是领导工作?

指导、影响下属努力工作以实现组织目标的过程。

实质:影响力

领导工作的三要素:领导工作=(领导者,被领导者,环境)

领导与管理:

管理是建立在合法的职权基础上对下属行为的指挥过程,下属必须服从管理者的命令,但不一定尽力。

领导则是一种影响力,使下属自觉地为实现组织目标而努力。

管理的范围较大,领导的范围相对较小

领导者的双重角色:领导者必然是管理者;但管理者不一定是领导者,但应努力成为领导者。

2、领导的作用

(1)指导作用:认清环境、指明方向、统一思想认识。

(2)协调作用:步调一致

(3)激励作用:以高超的领导艺术诱发成员的事业心、忠诚感和献身精神,激励工作热情。

3、领导者的影响力

来源:

(1)正式的权力----职权

包括支配权:职责范围内拥有的决策指挥权、人事调配权等。

强制权:与惩罚权相联系,利用下属惧怕惩罚的心理。

奖赏权:有权利用物质的、精神的奖励手段来换取下属的遵从。

职权通过组织正式渠道发挥作用,一旦领导者失去管理职位,这种影响力就大大削弱或消失。

职权之所以被接受,是因为大家理解这种权力是实现组织目标所必须的。

(2)非正式的权力----威信:由品德、知识、才能、个性等因素构成。

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THE END  

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