2022考研公共管理常识习题(1)
公共管理常识
1. 【单选】2014年2月26日,国务院第40次常务委员会议通过《事业单位人事管理条例》,并确定,自2014年7月1日起实行,对于事业单位的人事管理,下列说法正确的有( )。
A. 事业单位与工作人员签订的聘用合同,期限一般不低于5年
B. 事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
C. 事业单位工作人员工资包括基本工资和津贴补贴
D. 事业单位应当根据不同岗位要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训
1.【答案】 D
【解析】本题考查公共管理常识。《事业单位人事管理条例》规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。故选D。
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