江苏南通：创新管理机制 助推组织收入提质增效

原标题为：江苏省南通市通州区财政局创新管理机制 助推组织收入提质增效

今年以来，为贯彻落实国家减税降费政策，江苏南通通州区财政部门以推动财政收入高质量增长为目标，以科学征管、创新提效为立足点，进一步完善督导、联动、通报、分析、服务和考核等工作机制，下面中公财经小编为大家整理了关于新机制的详细信息。

构建组织收入链条式管理体系：

1.落实组织督导机制。

通州区财政局主要负责同志带头落实挂钩联系机制，亲自带队赴乡镇开展调研，实地走访税源项目、企业，详细了解收入完成情况，剖析收入脱幅和未达时序的原因，帮助乡镇找差距、摆问题、想举措、补短板，强化对征收措施落实情况的跟踪督导和成效反馈，切实抓好各月收入序时入库，努力缩小收入缺口。

2.建立部门联动机制。

通州区财税部门每月在税收申报期前后召开财税联席会，随时掌握税收入库动态，结合周边县市收入现状，分析短板和差距，及时协调解决问题，明确工作目标任务，制定收入征收方案。同时，完善与人行、国土等部门的信息沟通和数据交流，加强对非税收入、土地出让等情况的预判分析，确保相关税种和非税及时入库。

3.实行情况通报机制。

通州区财政局对各镇区园街道收入情况编发月度简报，于每月10日前报该区委、区政府主要领导，并同步发送至各镇(区、园、街道)。通过通报收入完成情况，积极营造比学赶超的良好氛围，促使各镇区园街道对收入任务及早谋划，提前应对，做到心中有数、有的放矢，进一步增强组织收入工作的针对性和主动性。

4.健全分析预警机制。

认真编制收入月度报表，开展日常收入？分析，结合省、市考核要求，加强收入指标的动态评价和得分？，及时发现薄弱环节，提前预判，有效应对。同时，落实税源？机制，强化对规模企业、税源企业资源使用情况的监测分析，及时预警税源税种变化情况和趋势，全面掌控税源动态。

5.完善扶持激励机制。

全面落实国家减税降费政策，创新财政扶持企业模式，大力支持和推进项目建设，引导产业向中高端转型发展。加大对企业技改、科技人才及科技合作项目的投入力度，推动中小企业做大做强。积极落实建筑企业发展壮大激励政策，制定扶持总部经济发展举措，努力培植税源增长点。

6.创新目标考评机制。

收入考核实行季度考核与月度结果相挂钩、年度考核与季度结果相挂钩机制，进一步推动各镇区园街道将组织收入工作抓早、抓紧、抓实。同时，坚持正向激励与反向倒逼相结合，促使各镇区园街道狠抓税收协同共治，加快引进总部经济，实现本地税源不流失、挖潜增收早见效的目标。

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