2013年辽宁公务员面试常见问题
1、如何确定参加面试(专业科目考试)人员名单?
笔试最低合格分数线划定后,根据公布的面试比例,依照笔试成绩从高分到低分的排序,确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。
报考非公安系统笔试成绩计分的公式为:笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)×50%;报考公安系统考生权重计分的公式为:笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)×40%+公安基础知识成绩×20%。
专职翻译职位允许在面试前加试专业科目考试。公共科目笔试后,专职翻译职位按照笔试成绩从高到低1:8的比例,确定专业科目考试人选;专业科目考试后按专业考试成绩从高到低1:3的比例确定面试人选。省直部门专业科目考试由省公务员主管部门组织,市以下部门专业科目考试由市公务员主管部门组织。
2、进入面试的录取比例是多少?
面试人选根据职位招录计划数,在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中依笔试成绩从高分到低分确定。不足规定比例的按实际人数确定。
专职翻译职位允许在面试前加试专业科目考试。公共科目笔试后,专职翻译职位按照笔试成绩从高到低1:8的比例,确定专业科目考试人选;专业科目考试后按专业考试成绩从高到低1:3的比例确定面试人选
3、面试公告什么时间公布?
招考单位自行安排,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在人事考试网站上统一公布。具体时间随时关注网站。
4、什么时间进行面试?
面试时间全省统一安排在6月份进行。报考者可以登录辽宁人事考试网和各市人事相关网站查询有关面试公告。
5、面试采用什么形式?合格分数线是多少?
面试采取结构化面谈的方法,满分100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的考生不能录用。
6、公务员面试的测评要素都有哪些?
面试测评八大要素包括:综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
7、面试成绩是怎么计算的?
面试成绩的评定按测评要素评分,通常采用 “体操评分法”,去掉一个最高分和一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
8、面试成绩什么时间公布?怎么查询自己的面试成绩?
面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
9、面试名单如何查询?
省直机关及参照公务员法管理单位,省以下垂直管理的工商、地税、质监系统以及监狱劳教、森林公安系统面试人员名单将在辽宁人事考试网()统一发布,各市面试人员名单在本市相关网站公布。
10、面试之后出现的职位空缺是否进行递补?
面试后出现的职位空缺,不再进行递补。
11、面试前资格审查需要提供什么材料?
面试前,由省直招考部门或市以下公务员主管部门对进入面试范围人员进行现场资格审查(复审)。根据人事考试部门提供的报考者照片及信息,与报考者本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、学历证书、学位证书、职称证等及原单位同意报考的证明、报名登记表等材料进行认真核对。对于在职的报考者,开具原单位同意报考的证明确有困难的,经招考部门同意,可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的,一律取消面试资格,并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补(专职翻译职位按专业考试成绩从高分到低分依次递补)。
报考公安、监狱劳教、森林公安系统人民警察职位进入面试人员的身体基本条件检查(体能测试)工作按国家有关规定执行。
12、面试评分过程中涉及形象分值吗?面试着装与礼仪方面应该注意哪些?
公务员考试面试测评的八大要素中涉及举止仪表。即考生外在的穿着打扮和言行举止表现:(1)穿着打扮是否得体;(2)言行举止是否符合一般的礼节;(3)是否有多余的动作。
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