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2014年社区工作者面试备考:影响面试气场的因素有哪些?

社区工作者考试网 2014-08-06 17:28:22

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影响社区工作者面试因素有很多,这些因素必然会影响到考生在面试现场的气场,那些因素影响社区工作者面试的发挥呢? 中公教育社区工作者考试网为您详细解答。

一、储备不足、缺乏内涵

知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养,可以从分析和解决问题上来体现。考生在这方面暴露的问题是最突出的,也是比较致命的。考生在这方面存在的问题主要有:分析问题的方法或者思维方式存在很大的问题,这一点体现在答题时逻辑性不强、答题内容不全面、缺乏具体的应对措施等;还有就是对社会缺乏基本的了解,关注社会、了解政策应当是准公务员必须做到的。另外,很多题目都涉及到本省区的新闻热点,尤其是引起广泛关注的事件,很多考生在答此类题时存在比较大的欠缺。

二、心理脆弱、不够自信

中公社区网的老师介绍,心理问题是广大考生面临的一个普遍问题,许多考生在考场上紧张或失控。通过观察,老师发现考生的心理问题突出地表现为一是不够自信,二是因无法把握自我而失控。

针对这类问题,首先,学会自我调节,努力克服自己的焦虑、紧张情绪。其次,正确认识自己的优点与不足,并对不足加以改进;再次,训练自己静心凝神的能力,保持谨慎而乐观的态度,重要的是做好当下;最后,对考官既要尊重又要平视,尊重是基本的礼仪要求,平视则可以减少考官对你的心理压力。广大考生务必随时注意自己的心理变化,及时进行调整,在临考前就要做好这项工作。

三、千篇一律、缺乏个性

千篇一律是指,考生在答题时的语言风格、答题思路,给人“流水线产品”的感觉,千篇一律令考官生厌,自然考生也很难得到高分。

面试进场时“谢谢”的重复使用,给考官拘泥于礼节的感觉;面试内容方面,计划组织协调题中计划、准备、实施、总结或事前、事中、事后流于形式,没有具体细节的内容;综合分析题中出现的模式化是只知道辩证分析的表面,而没有充分体现全面性的内涵,这是对辩证法的生搬硬套。中公教育建议各位考生面试答题时,在基本知识要点的前提下,充分发挥自己的个性,脱颖而出,个性的展现可以通过对题目的想法,结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面体现出来。因此,我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。

 

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