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2014陕西政法干警面试备考权威指点

中公教育 2014-11-11 09:31:37

据中公教育总结,陕西政法干警面试主要采用传统的结构化形式。面试题型比较全面,时间为10分钟, 8分钟时第一次敲铃提示,9分钟时第二次敲铃提示。上午和下午各一套题,每套试题有3道题,采取题本和考官读题相结合的形式,提供纸笔。从近几年的考试情况来看,陕西政法干警面试出题形式比较稳定,综合分析能力一直以来都是考察的重点,而且综合分析能力、应变能力的考查属陕西政法干警面试的必考考点,几乎每年都有。组织管理、言语表达比例相对较弱,求职动机常常与综合分析能力结合来考察考生。因此,对于参加陕西政法干警面试的考生来说,面试的备考还是比较容易的,复习针对性比较强。

(一)综合分析能力

陕西政法干警面试命题趋势一直比较稳定,综合分析能力的测查一直为考查重点,是必考、常考的测查能力,最多会有两道这类题目,分别在第一道题和第二道题中,一般情况下是第一道是时政类题型,第二道是哲理类题型,这类题型无法立刻形成思路,这就对考生造成了一定压力。从2013年陕西政法干警考面试试题来看,测查法硕类考生综合分析能力的题目较为宏观,考生需要对国家宏观政策有所掌握,其它类型的题目热点事件更具体化,一般会给出某一客观现象或现实问题,让考生发表见解。考生要学会透过现象看本质,可以谈出一些比较深刻的看法,在对策方面要有全局观念,从大的社会背景、时代背景及实操性出发,增强答题的针对性。

2013年哲理类题目比较往年有所增加,并且几乎每套题目中都会出现哲理类,哲理类的考查方式也与陕西省考有异曲同工之妙,而陕西省考的哲理题可以说是全国闻名,因此需要考生加以重视。综合分析的测查涉及内容较为庞杂,这就需要考生在掌握基本答题思路的基础上,关注社会热点事件,时刻积累素材,拓宽知识面,丰富语言内容。

(二)应变能力

应变能力在面试中通常为必考题目,矛盾比较尖锐,矛盾点往往集中在工作突发事件的处理上,旨在考察考生是否明确自身职责定位,能够从政法干警的角度看待和处理问题,创新工作方式方法,有效处理好相关矛盾。通常出现在面试考试中的第二题或第三题中,考生备考时应多注重对情境的把握,通过观察身边事、身边人,学会处理事情的方法和态度。考生们要灵活运用应变能力的核心指导思想——入情入境,设身处地地将自己置于情景中,解决核心矛盾。这种能力除了考查考生的应变能力以外,还考察考生的心态以及品德修养。考生一定要淡定下来,这种淡定不是说出来的而是要从答题中展现出来,反应迅速,从容对待考场的所有问题。因此,中公教育提醒考生要提前了解一些办事流程,同时也要将基础法律知识牢记心中,体现出自己的专业思维和素养。

(三)求职动机与拟任职位的匹配

此类题型考察较为灵活,就陕西省而言,直接考察的形式相对较少,多数与测查综合分析相结合。往往考察考生对岗位的认知度、工作后的计划以及和岗位之间的匹配度。因此考生需要对自身所报考的岗位有充分了解,做好职业规划。在思考如何作答的同时也要考虑到考官的考查意图,能够一语中的,给予考官最好的回答。在回答此类问题时,最好还能够结合自身对于岗位的看法,从求职动机、岗位匹配度等方面进行阐述。言辞要诚恳,可以谈及个人经历中的某些片段作为答题的佐证,但注意不要泄露个人信息。

(四)言语表达能力

言语表达能力在陕西政法干警面试中几乎很少考到。这一部分考题主要是通过现场模拟的对话以及演讲形式进行考察,旨在让考生能更真实地展示言语表达、情绪控制和解决问题的能力。考生在这块内容的准备不需要花费太多的时间,多注重语言流畅性、逻辑性的训练即可。

(五)组织管理能力

组织管理能力在陕西政法干警面试中出现的频率也相对较少,对于这部分的备考需要熟悉答题思路,遇到题目的时候能够对组织活动进行分类,然后结合各活动类型的要素按照时间轴串起来。答题时切记要以活动的目的来开展工作,结合题目中的个性化要素展开,不要生搬硬套,套路化答题。

(六)人际交往的意识与技巧

人际交往的意识与技巧在陕西政法干警面试中的考察频率也相对较少,在2011年考过一道题,考察考生在工作中能否处理好同事、领导、群众等之间的关系,但2013年政法干警题目中没有再出现此类能力的考察,人际交往能力单独考察的可能性较小,通常会与应变能力、综合分析能力、求职动机与拟任职位相匹配结合起来,所以这一部分考生们也需要提前做好相应准备。

中公教育认为,陕西政法干警面试重点考察的个人综合分析能力、职业道德、专业知识以及看问题的角度和思维的深度,都不是一朝一夕就可以达到的。所以考生必须转变面试“裸考”的错误观念,可以通过看新闻网站的时评文章积累社会热点,拓宽时事热点类综合分析题的答题思路。也可以多积累一些感人的事迹,多加强实战练习,为决胜面试做好充分准备。

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