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2015事业单位面试备考:事业单位面试评分表剖析

中公教育 2015-02-10 09:18:29

目前国家事业单位选拔考试面试基本采用结构化面试的评分标注,所以,熟悉评分规则对准备2015国家事业单位面试极其重要。事业单位面试时,每个考官都有一张“面试成绩评分表”,评分内容分为六大部分,分别为:语言表达、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、计划组织协调能力、举止仪表,总分为100分。中公教育将为您透析这六大部分:

一、语言表达(10分)

语言表达能力是面试的重要测评要素,面试中语言技巧使用的优劣,直接反映了考生的知识和修养。良好的语言表达技巧,会推动面试的顺利进行,协调考生与考官的沟通,使考官能够全面了解考生的能力和素质,考生在表达的过程中切记三点:1、流畅,2、围绕论点,3、有条理有逻辑。流畅是表达需要做到的首要条件,只有表达流畅才能让别人明白你要表达的内容,其次是要有明确的论点,围绕论点进行论述,不要跑题,最后就是要有条理有层次,不仅要出现表示先后顺序的词,比如一方面另一方面,还要让条理之间有内在的逻辑。

二、综合分析能力(20分)

综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用,是思维的智力操作的重要组成部分。在事业单位工作人员的日常工作中,经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解,综合分析能力十分重要。考生需要从三个方面加强学习:1、对事物能从宏观方面进行总体考虑;2、对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑;3、能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

三、应变能力(20分)

应变能力是指面对意外事件等压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力,通俗地说就是应对变化的能力。衡量应变能力有三个方面:第一,在应急状态下,能够清晰的分析问题,把握住问题的各个不同层面,考虑问题全面;第二,在压力状态下能够做到情绪稳定,思维反应迅速、敏捷;第三,解决问题的措施妥当、有效。

四、人际交往能力(20分)

主要是考察考生的人际沟通和协调能力、解决实际问题能力。当事业单位工作人员,最需要具备的就是如何与人相处,做事先做人,这就需要有较强的沟通和协调能力,在平时的工作中才会有较好的同事关系、领导关系,关系好了,办起事情来就顺了,所以考官很注重这点。考生在作答时,一方面一定要注意措辞的委婉和低调;另一方面考察考生的思维、分析能力中的严密性、条理性、完整性。严密性、完整性就是尽量把问题的各种情况都列出来,大多数的题目都是要阐述两种相反条件下的观点,种种情况都要考虑到。至于条理性,就是看答题时逻辑是否清楚,表达观点是否明确,观点逐一阐述,不重复,不混乱。

五、计划组织协调能力(20分)

主要考察你和领导、同事、下属、客户之间在工作上的合作、沟通协调能力,活动的组织能力等。考生需将工作任务进行结构化分配,对资源进行合理调剂,有效地协调组织关系和人际关系、控制群体活动的过程。在事业单位面试中,组织协调的题目一般都会考一题,要答好这类题目的话,平时考生可以自己找点项目虚构一下,演练一下。特别是组织活动,一般要按以下步骤来进行:计划、实施、收尾。

六、举止、仪表(10分)

事业单位代表的政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主,当然,也不排除有个性特点有好看顺眼的,但是,参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主,可以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生,所以也主要以年轻人的特点为主介绍。

男考生以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发,衣服颜色最好是纯色,也可带些不是很明显的暗条纹,另切记身上不要带任何饰品以装酷,特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫、皮鞋为主,当然,也可根据个人特点,但要以正装为主,最好不要穿过于休闲,过于运动的衣服。

女孩子的着装种类比较繁多,但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子,比如裙子配T恤杉,衬衫,但裙子不能太短,最好略微盖过膝盖,因为考官大多是年纪比较大的,思想会保守些。秋冬季节,如在北方,天气比较寒冷,但尽量不要穿的臃肿不堪,最好不要穿羽绒服,可以穿保暖内衣,加毛衣外套,一般室内都有暖气,不会冷的。南方就比较好办了,还可以穿裙子、靴子。

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