面试

首页 >面试 > 每日一练 >

天天练面试:面试每日一练结构化面试模拟题答案11.1

中公教育 2016-11-01 10:37:46
 

编辑推荐 面试模拟题库:面试每日一练结构化面试模拟题11.1

编辑推荐 面试模拟天天练 巧妙备考不发愁

 

做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言,成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、政法干警考试等等到最后都离不开面试,所以要想在面试中一举成 “公”,更要注意平时的积累,其实做到平时积累并不难,只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题,就完事大吉啦!温馨提示:面试模拟每日一练上菜时间为: 每个周一至周五哦,我们每日不见不散。

结构化面试

 

【参考答案】

扶贫贵在精准,贫困户认定与退出之所以不精准、不到位,除家庭成员工作变动大,领导干部责任心不强、缺乏必要的长效追查机制等原因外,主要还有以下几方面原因:

一方面,扶贫工作运行机制欠严密,调查做得不实、不透导致扶贫指向失偏;另一方面,扶贫的方式方法简单粗放,或“大水漫灌”,或“手榴弹炸跳蚤”,或“撒芝麻盐”,使得扶贫对象的精准度不高。对此,提出如下建议:

一是加强“识贫”“定贫”程序的规范化建设。扶贫开发主管部门应建立健全公开透明的扶贫对象识别管理机制,建立全国扶贫信息开放系统。按照“县为单位、分级负责、精准识别”的原则,进行群众评议、公告公示、抽查检验、实地调查。自下而上地筛选贫困户、贫困村、贫困乡,确保识别出的扶贫对象真实、准确。

二是实行扶贫工作动态管理,建立科学的进入和退出机制。通过建档立卡、入户调查等方式,定期实地地考评贫困家庭的发展变化。

三是把扶贫工作运行纳入制度轨道。对识贫、定贫工作实行岗位责任制,对弄虚作假、违规操作、套取利益的个人和组织,实行严格的责任追究,确保扶贫工作切实发挥实效。

四是把加强农村基层干部的教育培养。在基层组织开展扶贫工作的业务培训,全面培养高素质的村级领导班子,使基层干部的“识贫、荐贫”能力不断得到提高。


欢迎关注(中公教育面试科目频道)
及时掌握面试考试信息

微信咨询 回复“2021”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

面试<

进入频道首页

结构化面试

无领导小组

面试热点

政治 经济 文化 社会 生态

面试礼仪

面试心理

面试技巧

历年命中

真题

模拟题

考情分析

名言警句

名师指导

考试快讯

每日一练

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训