面试

首页 >面试 > 每日一练 >

面试题库:面试每日一练模拟题及参考答案09.11

中公教育 2019-09-11 10:12:13

做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言,成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、村官考试等等到最后都离不开面试,所以要想在面试中一举成 “公”,更要注意平时的积累,其实做到平时积累并不难,只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题,就完事大吉啦!温馨提示:面试模拟每日一练上菜时间为: 每个周一至周五哦,我们每日不见不散。

》》》》》面试模拟题每日一练结构化面试模拟题09.10

》》》》》面试模拟天天练 巧妙备考不发愁

【模拟试题】

如果让你组织一次农民工职业技术培训,会怎样组织?如何体现针对性和实效性?

【解读】

第一问:

组织农民工参加职业培训的目的是让他们掌握知识技术,做社会主义新型农民。作为这次培训的组织者,我会分以下几个步骤开展培训活动:

首先,做好培训的宣传工作。通过采用制作宣传手册、传单和实地走访等方式,向农民工宣讲掌握职业技术的重要性,让农民工了解这次职业技术培训的重要意义,鼓励他们积极参与。

其次,将本次职业技术培训分三个阶段展开,分别是培训之前培训期间和培训之后。在培训之前,先对农民工的基本情况做一个摸底调查,包括职业、受教育程度等。之后,召开一个部门碰头会,确定培训的课程、课时、具体时间、地点等,并做好宣传动员工作。在培训期间,我会首先在课程的安排上征求农民工的意见,针对其最急需的技能进行培。再聘请专业教师授课,保证培训课程的权威性;在授课方式上,采用就地培训等方式,让农民工免去路途辛苦。在培训教材上,以农民工使用的专业技能教材为主,保证内容通俗易懂。

最后,培训结束后进行总结与回顾,找出亮点与不足并听取参加培训者的反馈意见,积极改进完善。此外,我还会将培训内容、成果发到网上或放到宣传栏上进行或放到展示。

第二问:

为了体现活动的“针对性”,应做好以下工作:第一,培训内容的针对性。我们会通过走访农民工,了解农民工急需掌握的技术,从而有针对性地开展培训;第二,培训方式的针对性。农民工文化水平普遍较低,所以在培训方式的选择上要突出基础,并且采用就地培训的方式,方便农民工就近参加。

为了保障此次活动的“实效性”,我们会在课程结束之后,加强对此次培训的长效性建设,通过多种方式将培训内容进行长期展示,方便农民工学习。

更多试题、模拟题尽在中公官方刷题APP,中公教育精挑好题,题题刷到点子上!

欢迎关注(中公教育面试科目频道)
及时掌握面试考试信息

微信咨询 回复“2021”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022湖南公务员考试报名选岗+备考指导直播课

湖南申论高分关键:行政执法卷&县乡卷&省市卷的政治素养养成

省考 |02-20 10:00

免费
2022宁夏公务员考试—— “省”时度势应变革,“考”情解读迎峰会

宁夏【申论】申论ABC卷到底考什么?该如何备考?

省考 |02-20 07:00

免费
2022年云南省考公告解读峰会

云南新形势下,如何备考才能稳妥?-曲靖专场

省考 |02-20 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

面试<

进入频道首页

结构化面试

无领导小组

面试热点

政治 经济 文化 社会 生态

面试礼仪

面试心理

面试技巧

历年命中

真题

模拟题

考情分析

名言警句

名师指导

考试快讯

每日一练

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训