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2011年专家解读内蒙古公务员考试:三大变化 三项注意

中公教育 2011-10-31 15:59:13

内蒙古自治区关于2011年度录用公务员考试的招录公告简章已发布,今年考试招录的相关政策有十分显著的变化。中公教育辅导专家立足于公告本身,结合多年来对公务员公告和政策的研究经验,对本次招录工作进行深入解读,帮助考生迈出成功的第一步。
与2010年相比,2011年度内蒙古自治区招录简章整体呈现规范化、细致化的特点,在措辞、行文风格、规定事项等方面皆有所体现。

一、三大变化

(一)招录人数大幅上升,10%名额定向招录

2010年内蒙古自治区招录总人数为1496人,2011年内蒙古自治区招录总人数为    2111人,同比增加了615人,涨幅高达4.2,招录人数明显增加。

2010年内蒙古自治区考录简章中规定:“本次考录计划的10%—15%专门用于定向招录服务期满且考核称职(合格)的六类服务基层项目人员”,2011年考录简章中则将定向招录的比例固定在了10%,即本次考试中约有211人是专门招录合格的六项服务基层项目人员的,可以说这是对此类人员的优惠政策。这就提醒报考人员在报考时要注意仔细阅读报考说明,明确报考条件。

(二)笔试科目变化显著,引发系列连锁反应

2011年内蒙古自治区招录简章中对笔试科目进行了重大调整,取消了常考的笔试科目《公共基础知识》,以近年来国家及地方省考的经典科目《行政职业能力测验》、《申论》为主要考查科目。对这一变化,报考人员应及时调整备考计划,将精力集中在这两科笔试科目的复习上。

2011年内蒙古自治区公务员考录考试不考《公共基础知识》科目的变化引发了一系列的连锁变化,具体如下:

1.报考费用减少,由2010年每人170元减少到每人120元。

2.笔试科目在总成绩中的占比发生变化。

2010年考生笔试成绩的合成率为《行政职业能力测验》:《申论》:《公共基础知识》=40%:40%:20%。2011年调整后的合成率为《行政职业能力测验》:《申论》=50%:50%。

(三)试卷形式有变化,考生答题需注意

本次招录简章对试卷形式及答题语言做了明确的规定。考生在答题时需认真选择,避免因选择不慎而造成的零分现象。

2010年招录简章中规定:“笔试试卷统一为汉文卷,考生可以用蒙古文答卷”;

2011年招录简章则给予了更为明确、严格的说明:“笔试试卷提供蒙汉两种文字试卷,选择蒙古文试卷的考生必须用蒙古文作答,选择汉文试卷的考生必须用汉文作答;对同一科试卷出现两种以上文字的按零分处理。报考蒙汉兼通职位的考生,笔试必须选用蒙古文试卷并用蒙古文作答,面试时必须用汉语回答。对不按规定语言、文字答题的按零分处理。”

二、三项注意

(一)牢记四个考试时间

报名时间:2011年11月1日9:00—11月7日24:00。

初审通过后到11月10日24:00为上传照片、缴费时间,报考人员可通过指定的网上银行进行交费,报考费每人120元。

报考人员须于11月29日—12月3日登录报名网站自行下载打印准考证。

笔试时间为2011年12月4日(星期日),具体安排为:上午 9:00-11:00《行政职业能力测验》;下午14:00-16:30《申论》。

(二)注意两个资格筛选标准

1.招录考试的户籍资格标准

内蒙古自治区考试对招录对象的户籍有限制,主要针对内蒙古户籍及符合其条件的非蒙籍人员,考生在报考时要仔细查阅填报。

中公特别提醒:报考阿拉善盟、额尔古纳市、新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗、陈巴尔虎旗等地区的职位,要求报考人员须具有当地盟市常住户口或为当地盟市生源。

(具体详见《内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2011年考试录用公务员和工作人员简章》)

2.基层工作经验的筛选标准

招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历,是指具有在旗县以下机关和参照公务员法管理单位,各类事业单位,各类企业和非公有制单位,村(社区)组织及其他经济组织或社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。

毕业后未就业的高校毕业生到毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。

高校毕业生在校就读期间参与的社会工作,属于社会实践,不视为工作经历。

(三)相关注意事项

1.考试地点要选好

2011年招录简章中将笔试考点增加到了12个,分别设在盟市政府所在地,具体地址见准考证。报考人员可根据实际情况就近自行选择考点参加笔试,笔试地点一经选定,在资格审查通过后不得变更。

2.“体能测评”提前准备

2011年招录简章中增加了对于“体能测评”的相关规定,主要针对报考公安机关、国家安全机关、监狱劳教机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察职位的报考人员。在面试后和体检前,对报考人员统一进行体能测评。体能测评不合格的,取消录用资格。体能测评后出现的缺额,从报考该职位参加面试的考生中,按照总成绩由高到低的顺序依次递补,并补充进行体能测评,递补只进行一次。

报考人员可在面试前着手准备体能测评,进行相关的锻炼活动,以保证顺利通过测评。

3.面试资格复审文件要齐全

面试资格复审的标准十分严格,报考人员在确定进入面试后,应提前准备相关证明材料,为顺利进入面试做好准备。

如:录用职位要求报考者具有两年以上基层工作经历的,报考人员须提供工作(服务)单位的证明(证明中应有具体工作岗位、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或提供工作(服务)单位工资发放表等相关证明材料。

(具体详见《《内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2011年考试录用公务员和工作人员简章》》)

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