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2012年内蒙古公务员考试面试常见问题答疑

中公教育 2013-01-22 10:42:49

1、面试人选如何确定?如何查询是否进入面试?

面试前,招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

2、进入面试的录取比例是多少?

面试人选根据职位招录计划数,在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中依笔试成绩从高分到低分确定。不足规定比例的按实际人数确定。

3、面试公告什么时间公布?

招考单位自行安排,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在人事考试网站上统一公布。具体时间随时关注网站。

4、什么时间进行面试?在哪里面试?

面试时间、地点及有关要求见《资格复审及面试通知书》。

5、面试采用什么形式?

面试工作由自治区公务员主管部门统一组织实施。面试采取结构化面试方法进行。

6、公务员面试的测评要素都有哪些?

面试测评八大要素包括:综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。

7、面试成绩是怎么计算的?

面试成绩的评定按测评要素评分,通常采用 “体操评分法”,去掉一个最高分和一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。

8、面试成绩什么时间公布?怎么查询自己的面试成绩?

面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

凡面试时实际到场参加面试的人数等于或少于录用人数的职位,该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有考生的面试平均成绩,方具有录用资格。

9、总成绩如何计算?

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。

考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考生面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布。

 

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