2012年内蒙古公务员考试笔试成绩常见问题答疑
1、笔试是如何阅卷评分的?
客观性试题采用机器阅卷,成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作,阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律,所有考生答题卡都至少经过双评,以保证阅卷分数准确无误。
主观性试题采用人工或网络阅卷方式,为保证阅卷的公平公正,采取背对背双评,双评给出的分数在设定的评分误差范围的,按规定确定分数;超出评分误差范围内的,交由第三人或专家组评阅,以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
2、笔试分数线如何划定?
自治区公务员主管部门根据考试成绩划定笔试最低合格分数线,并在内蒙古人事考试信息网上公布考生笔试成绩和最低合格分数线。
对于艰苦边远地区和艰苦行业的职位,在划定笔试最低合格分数线时将予以政策倾斜。
3、笔试成绩如何计算?
按照《行政职业能力测验》和《申论》成绩各占50%的比例合成考生笔试成绩。
考生笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
4、什么人可以享有加分政策?加多少分?
对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生,在合成笔试成绩前在每科成绩上加2.5分。
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