2009年公务员考试面试模拟试题（四）

2009年公务员考试面试模拟试题

模拟试题（四）

1．请简要进行一下自我介绍，好吗?

[思路点拨]

要针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。因为面试时间通常很紧，抓紧 时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要；

2．你为何应聘我单位?

[思路点拨]

答案：从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情 等方面回答。这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。因为你既 有专业特长，又有工作兴趣和热情。

3．你对我单位有何了解?

[思路点拨]

这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。我做过一些调查，较详细地了解了 贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如……，应间接地表现为 对所聘职位的渴求，给人“未进某某门，便是某某人”的感觉，容易引起考官的关注和 好感；

4．欢迎你应聘会计职位(举例)，你有何优点和特长吗?

[思路点拨]

我的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强，比较注重专业 能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工 作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。

5．你认为当好人民教师，哪些素质最重要?

[思路点拨]

首先要有爱岗敬业精神，热爱学生，热爱学科；专业水平高，具有甘当人梯、甘 当蜡烛的精神；表达能力十分重要，我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中 获奖；科研和创新能力最重要，只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素质， 才能全面实施素质教育；最重要的素质是德智体全面发展，思想品德高尚、专业能力 强、身体心理都很健康才能当好人民教师。

6．你有何缺点和不足?

[思路点拨]

这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。因为当考官问及这一问题时， 一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓“褒贬是买主”，作为应聘者则应做到“人 贵有自知之明”，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。因此，职业指导专家 提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识 自己的缺点和不足，并提出改进的措施；还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就 需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。 缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善； 我的性格外向，办事急 于求成，有时忽略细节；或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高。