公务员面试常见问题
1、面试人选如何确定?如何查询是否进入面试?
面试前,招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从考试到低分依次递补面试人选。
2、进入面试的录取比例是多少?
各职位考录计划数与参加面试人选的比例为1:3。
3、面试公告什么时间公布?
招考单位自行安排,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在人事考试网站上统一公布。具体时间随时关注网站。
4、什么时间进行面试?在哪里面试?
面试时间根据工作进展情况确定,计划在8月中旬完成。
面试具体时间和地点另行通知。
5、面试采用什么形式?
面试测评应根据录用需要,由公务员主管部门确定采用结构化面试、情景模拟、小组集体讨论、实际操作等方法,也可采用其他有效的测评方法。
6、公务员面试的测评要素都有哪些?
面试测评要素一般包括理论素养、政策水平、组织协调能力、应变能力、创新能力、激励能力、表达能力、处理问题的能力和仪表风貌等。根据不同职位的特点,确定测评要素及其权重。
7、面试成绩是怎么计算的?
面试成绩的评定按测评要素评分,通常采用 “体操评分法”,去掉一个最考试和一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的面试最后。
8、面试成绩什么时间公布?怎么查询自己的面试成绩?
前一位考生面试成绩待后一位考生面试结束后,由主考官当场宣布面试成绩,并由考生本人签字确认。面试结果作为计入面试成绩的唯一依据。
面试工作结束后,由组织面试的部门汇总成绩,在省人事考试中心网上进行公示。
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