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陕西省公务员面试题型,陕西公务员考试面试考什么?

2018-04-28 09:25:09

在陕西公务员面试中,考生要想进行有效的备考,首先应对面试的相关政策有具体的了解,这样才能准确地把握考试动向,使面试准备更有针对性,从而达到事半功倍的效果。因此,陕西中公教育对陕西公务员面试的政策和基本情况进行简要介绍,以帮助考生了解陕西省面试的相关信息,为广大考生成功加入公务员队伍略尽绵薄之力。

2018陕西省公务员考试笔试成绩于2018年5月22日统一公布,笔试成绩与面试资格复审公告同时发布。届时考生可关注陕西中公教育微信【sxoffcn】或者中公陕西省公务员考试网查询省考成绩及面试资格复审通知。

题型及题量、面试形式

陕西公务员面试工作由省考录办统一安排,省、市公务员主管部门分别实施,面试考查形式较为稳定,近三年来,党群系统、各市行政系统、省级机关和省垂直管理系统均采取结构化面试方式

从近几年陕西公务员面试情况来看,陕西省公务员党群、行政、省直系统面试,一般情况下为每天两套题,上下午各一套题。

每套题有三道问题,面试时长10分钟。一般为“读题+看题”,桌上有题本,考场提供草稿纸和笔,剩余最后2分钟会有响铃提醒考生注意答题时间(注:部分考场三道题一起读完一起作答,部分考场读一道答一道)。

陕西省2015年公务员面试形式上有一个新的特点,就是把题本进行了塑封,有的考场还把题本贴在了桌子上。考生面试结束后在考场外等候公布成绩。听取面试成绩后,考生应签字确认。

试题构成与特点

综观近几年的公务员面试试题可看出,陕西公务员面试试题的题本构成相对稳定,以主要考查综合分析能力的智能性问题为主,一套试题的三道问题中,常常有两道此类试题,有时是前两道,有时出现在一头一尾。而另外一道题则比较灵活多样,可能是主要考查综合分析能力的智能性问题,可能是主要考查计划组织协调能力、应变能力或人际交往意识与技巧的情境性问题,还有可能是考查求职动机与拟任职位匹配性的意愿性或行为性题目。主要考查言语理解与表达能力的演讲类题目曾经出现过,但近两年的面试试题中对其没有考查。

此外,在2014陕西公务员面试中,曾经在一套题中出现了阅读材料回答其中一道或两道题的情况,在2015年的试题中,却几乎没有出现这种考查形式,但考生也要对此有所了解。材料式结构化试题是对传统的结构化试题组织方式的一种变革,但总体而言,只是给考生增添了一些关于某类题目的背景知识,并不影响考生作答。

 

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