2019四川公务员面试重要政策分析
备考四川省公务员面试,考生首先要及时准确地了解四川省公务员面试的政策信息,把握考试动向,使面试更具有针对性,提高备考效率。下面中公教育就对2019年四川省公务员面试政策进行简要介绍。
一、面试形式
虽然四川省各地的公务员录用考试公告中均没有说明面试将采取何种形式,但从近年考试情况来看,四川省公务员面试普遍采用结构化面试形式,并且以“一拖三”式的大材料题为主,即给定一段材料,后面附带了3道结构化的面试题目,要求考生根据材料及相关问题有针对性地进行回答。
二、面试时间
从历年的考试情况来看,四川省公务员分为上半年、下半年两次考试。其中,2018年上半年四川省省直机关及各地市公务员的面试时间共4天,为2018年7月13日至16日。乡镇机关公务员的面试时间为7月7日至8日。下半年四川省公务员考试面试时间是在2019年3月份。
三、面试作答方式
在2018年四川省公务员面试中,题量为全天一套题,题目是“一拖三”式大材料题,每个考生的面试时间共计15分钟,其中5分钟为考生阅读材料及思考的时间,10分钟为考生的作答时间,考试时间剩余3分钟时会有提醒。面试采用考生自己看题本作答的方式进行,考生在场内看材料,考场内提供草稿纸和笔,但不能在材料上做标记,所有题目一起思考一起作答。
四、成绩计算
四川省公务员面试各个地区都会发布本地区的面试公告,从整体情况来看,大多数地区的总成绩计算方式为:考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%(成绩均不进行四舍五入处理)。
此外,四川省定向招录乡镇公务员的成绩根据《2018年四川省乡镇公务员考试公告四》的规定,考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×50%,从高到低依次等额确定体检人选。
五、面试人员确定
四川省公务员考试没有统一的考试公告,但大多数招考单位的面试人员确定方式是差不多的。经资格复审合格的人员,凭本人身份证、面试通知书及有关证明材料参加面试。各职位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的,以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的,先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低的顺序确定名次),等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位,进入体检人员的考试总成绩不得低于本次公务员招聘达到比例职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。
四川省乡镇机关公务员面试人员的确定有统一的公告,据公告:根据考生笔试折合总成绩,按照1∶3(民族自治州、自治县可放宽到1∶2)的比例,从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审),最后一名笔试折合总成绩相同的,一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍(民族自治州、自治县可放宽到2倍)的职位,该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。资格复审合格者进入面试;资格复审不合格者取消面试资格,由市(州)组织、人社部门按笔试成绩从高到低依次确定递补人员并进行资格复审。未在规定时限内参加资格复审的考生视为自动放弃。
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