申论热点

首页 >申论热点 > 分类热点 > 政治 >

申论热点:“教师工资不低于公务员”重在源头保障和流程监管

中公教育 2020-06-01 16:25:22

|背景链接*

2020年5月19日上午,教育部召开新闻发布会,介绍2019年全国义务教育均衡发展督导评估有关情况。会上,国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫透露,教育部就义务教育教师工资水平不低于公务员,连发两个通知,要求今年底以前必须完成这项目标任务,作为一项硬任务,要求各地开展自查,下半年大概九、十月份的时候,将组织实地的检查督查。

 

|公考角度中公解读*

教师是教育发展的第一资源,工资待遇是教师关心的现实问题,是吸引优秀人才从教、稳定教育队伍、提高教师经济社会地位的重要内容。

[综合分析]

“教师工资不低于公务员”作为既定政策目标由来已久,早就在立法层面获得了确认。《教师法》第二十五条规定:教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。然而现实中,各地的落实情况层次不齐。为此破局,教育部再次划出“今年底”作为最后时限,并强调将进行专项检查督查,其决心之大、意志之坚决,可见一斑。尊师重教,“保障”先行,这合乎逻辑和道义。

事实上,从社会分工、职能定位上说,教师和公务员都属于提供公共服务的公职人员,两者的工资待遇理当一致。这种“一致”,既包括绝对数额的一致,也应该包括计酬方式、薪资体系的一致。但从目前的情况看,前者在体制内就资源分配拥有较多话语权,而后者更多是“结果的被动接受者”。也因此,两者的“薪酬锚定”一直阻碍重重。

造成教师收入与公务员收入差距,原因是多方面的。主观上是一些地方对教育重视不足、投入不够,在分配财政支出时,优先保障的往往不是教师;客观上是由当前教育管理体制造成的,义务教育阶段教育投入主要由县级财政负责,一些地方财政紧张,尤其是一些中西部省份,教育投入主要靠中央财政转移支付,没有欠薪问题发生已殊为不易,巧妇难为无米之炊。

[参考对策]

教师工资不低于公务员需自上而下的强力推动。需要通过“长牙齿”的督导发力,敦促地方政府落实优先发展教育战略,优先落实义务教育阶段教师工资收入政策,保障好教师待遇。此次教育部限定时间辅以督查倒逼,将大大推动各地加速政策落地。

“教师工资不低于公务员年底须完成”,一方面要进一步明确“教师薪资开支”在县级财政预算中的优先级,将之作为底线工作来抓,早谋划、早准备、早安排。另一方面,需要中央财政义务教育补助经费、省级财政针对困难区县转移支付等方式予以支持——实现义务教育教师工资不低于公务员,既要从源头保障,也要做好流程监管。不做无水之源,不要跑冒滴漏,如此才能真正惠及广大基层教师。

欢迎关注(中公教育申论热点频道)
及时掌握申论热点信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

退出

申论热点<

进入频道首页

分类热点

政治 经济 文化 社会 生态

热点话题

热点解析

范文精选

延伸阅读

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训