2017湖北巴东县信陵镇社区网格员招聘42人公告
为进一步加强社区网格化管理,健全完善网格员队伍,经镇党委政府研究,决定面向社会公开招聘社区网格员。特制定如下实施方案:
一、招聘原则
公开招聘社区网格员遵循"德才兼备、以德为先,群众公认,公开、公平、竞争、择优"原则。
二、招聘名额
面向社区招聘网格员42名,具体为:西?坡社区10名,营沱社区7名,白土坡社区5名,大坪社区4名,黄土坡社区1名,红石梁社区2名,神农溪社区4名,其他岗位网格员9名(丛各社区报考人员中选聘)。
三、招聘岗位工作职责
全面掌握社区网格辖区内的基本情况;负责每日定期巡查,认真了解网格内动态,发现问题及时解决及时上报,并做好民情日志;向居民宣传相关政策和法律法规;完成上级交办的其他工作任务;配合相关部门做好突发性事件的协调处理工作。
四、招聘条件
(一)遵纪守法、品行端正、作风正派,思想政治表现良好,无不良记录;
(二)二)服从组织分配,会计算机操作,身体健康;
(三)三)符合公益性岗位认定条件;
(四)报考人员必须是信陵镇本区域户籍人口、年龄在20周岁以上45周岁以下(1997年7月1日以前出生)、高中(中专)及以上文化程度。社区组长报考年龄可放宽至50周岁以下(1967年7月1日以后出生)、初中及以上文化程度。同等条件下,社区组长可优先招聘。
五、招聘程序及时间
1、报名与资格审查
(1)定向报名。(2017年7月13日至7月20日)
持本人户口簿、二代身份证、学历证书、就业失业登记证、报名登记表(附件一)的原件和复印件并提交一寸免冠照片(4张)到县公共就业和人才服务局大厅(信陵镇巫峡路19号)报名同时进行就业援助对象认定。
(2)资格审查。(2017年7月13日至7月20 日)
资格审查与报名同步进行,社区书记主任为资格审查第一责任人,负责全面审查报名对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、是否符合规定的报考资格条件、报考信息和相关材料是否真实等情况,镇网格办对资格审查予以指导。
2、笔试。
笔试内容由镇网格办与镇组织办统一命题,统一考试。考试内容为写作和计算机实际操作,写作和计算机实际操作各100分,占总成绩的60%。笔试时间和地点另行通知。
3、面试。
笔试结束后,按考试总成绩由高到低按照招聘计划的1:2比例确定面试人选,面试人数不足1:2的,所有人员全部参加。面试由各社区组织进行,镇网格办全程参与指导。面试成绩满分100分,占总成绩的40%。面试时间和地点另行通知。
4、公示。
经镇网格办审定后,对拟招聘人选进行公示,公示期为7天。公示期满无异议后确定为正式招聘对象,与社区签订聘用合同,办理聘用手续,缴纳社会保险,工资待遇按有关规定执行。
5、岗前培训。
镇网格办统一组织短期集中培训,并对参训对象的学习、工作和廉洁自律等方面提出具体要求。
六、工作要求
1、加强领导。各社区要高度重视,真正把公开招聘社区网格员工作,作为加强基层组织建设的一项重要举措,确保圆满完成公开招聘社区网格员工作任务。
2、精心组织。为保证公开招聘社区网格员工作顺利进行,各社区要注意做好思想政治工作,及时发现和处理公开招聘工作中出现的问题。严格选拔条件,规范操作程序,努力形成公开竞争、择优选拔的良好工作局面。
3、严肃纪律。要严格遵守组织人事纪律,自觉接受广大党员干部群众的监督,坚决抵制各种不正之风的干扰。对公开选拔工作中出现的违纪行为,要严肃查处,情节严重的,追究有关人员的责任。
4、严格考核。坚持“谁聘用谁签合同、谁使用谁管理”的原则,社区对网格员日常管理负主体责任,镇综治办将把社区网格化管理工作作为今年综治考核的重要指标,对长期不能适应工作要求的、年度考核不合格的,按有关规定予以辞退。
原标题:信陵镇公开招聘社区网格员公告
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信陵镇公开招聘社区网格员报名登记表
中共巴东县信陵镇委员会
2017年7月12日
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