2019江西南昌高新区第二次公开招聘村级（社区） 监察联络员36人公告

2019江西南昌高新区第二次公开招聘村级（社区） 监察联络员36人辅导课程

原标题：2019年南昌高新区第二次公开招聘村级(社区) 监察联络员公告

为推动纪检监察职能向基层延伸，立足发挥乡镇纪检监察机构的“前哨”和“触角”作用，打通监察监督“最后一公里”，实现基层监察全覆盖，依据《中华人民共和国监察法》及江西省纪委、省监委与南昌市纪委、市监委及高新区纪工委(监察组)推进国家监察体制改革的部署要求，经研究，决定第二次公开招聘村级(社区)监察联络员。现将招聘有关事项公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘岗位及人数

本次计划招聘36名村级(社区)监察联络员。

(二)基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正、公道正派、坚持原则、敢于担当、群众公认;热心党风廉政建设和反腐败工作，热爱监察联络员工作，有较强的责任心，认真履行职责;

2.中共党员(含中共预备党员);

3.具有高中及以上学历;

4.具备法律、财会、审计等专业知识的优先录用，享受笔试加分5分政策;具体加分标准如下：

法律、财会、审计等相关专业鉴定以学信网的学士学位认证书为准，法律、财会、审计相关职称证书以省级职称鉴定中心认证为准。其中具备法律、财会、审计等专业知识的优先录用;

5.报考时年龄在45周岁及以下(1974年7月1日以后出生)，身体健康。

下列人员不予以聘用：

1.行政村(社区)“两委”成员及其近亲属、村会计(村报账员)、村文书、村集体经济组织负责人;

2.受到过党纪政务处分，以及因违法犯罪被行政、司法机关处罚过的(包括免予刑罚和构罪不诉);

3.被法院纳入失信被执行人，以及加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

4.严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及严重损害生态环境、违反计划生育政策被查处的;

5.煽动群众闹事、策划参与非法上访、扰乱公共秩序，以及涉嫌涉黑涉恶问题未查清、疑点未排除的。

二、招聘程序

本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试，按照报名、笔试、面试、体检、资格审查、公示、政审、聘用等程序依次进行。

(一)报名

1.报名时间:2019年7月2日9:00-7月8日17:00

2.本次公开招聘采取网上报名，报名人员可登录南昌人才招聘网()进入报名系统，填写相应信息并上传电子照片。

3.本次报名考试费为50元/人，通过报名系统缴费。

4.本次公开招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试通过后再对入闱人员进行现场资格审查。

5.招聘计划人数与报名人数比例原则上不低于1：3。比例不足时，由村级(社区)监察联络员招聘工作领导小组按相关人事制度规定研究、确定最终招聘计划人数。

6.笔试准考证打印时间：2019年7月10日9:00-7月12日17:00

(二)笔试

1.时间：待定(见笔试公告)

2.地点：详见笔试准考证。

3.笔试科目为专业知识加申论，考试时长120分钟，满分100分，分值占比分别为：专业知识30%+申论70%。

专业知识重点考察考生对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、2018年《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等其他相关文件的熟悉情况。

4.根据招聘最终岗位计划数，按笔试成绩由高分到低分顺序，以不低于1:1.5的比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同者一并进入);因弃考或缺考原因导致该岗位无法达到入闱面试比例的，且经调剂后仍然未达比例的，经研究同意，可按实际参与人员，全员进入面试环节。

(三)资格审查

1.时间、地点：另行通知。

2.需提交材料：

(1)公开招聘报名表一份(附件1);

(2)身份证原件及复印件;

(3)户口本原件及复印件;

(4)本人学历、学位证原件及复印件;

(5)本人学信网学历认证备案表(大专及以上学历的需提供);

(6)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

(7)其他与岗位相关需提供的证明材料(党员证明、计生证明、无犯罪记录证明等)原件。

资格审查贯穿招聘的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担;自动放弃或因本人原因无法完成资格审查的报名人员，取消其聘用资格，缺额将按岗位最终成绩由高分到低分顺序，依次进行递补，进入后续环节。

(四)上机实操

时间：与面试时间一致

地点：待定

内容：在限定时间内，按要求对文字进行录入，主要考察考生对基础办公软件的熟悉运用情况。上机实操成绩不计入第二环节考试成绩。上机实操成绩低于60分不能参加面试。

(五)面试

时间、地点：见面试准考证

内容：面试采用结构化面试，主要测试胜任岗位必备专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力、公共服务能力以及工作责任心和岗位匹配性等。

(六)成绩合成

最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

(七)入闱

根据招聘计划按考试总成绩从高到低确定入闱人员。入闱人员自动放弃或违约的，按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。对于入闱人员数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数。

(八)体检

1.时间、地点：另行通知。

2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

3.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在县级以上综合性医院进行，体检结论不合格需要复检的，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

4.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按该岗位最终成绩从高分到低分排名顺序递补。

(九)政审及公示

1.对体检合格人员进行政审，政审不合格或自动放弃依次进行递补。

2.报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示无异议的，由镇处党委发布聘任通知，并按有关规定办理聘用手续。有异议经查属实的，取消聘用资格。

(十)选岗

经公示后无异议的人选，按照总成绩高低，依次选择岗位。

三、聘用管理

村级(社区)监察联络员的试用期为半年。试用期满考察合格的，由各镇处党委颁发聘任书;考察不合格的不予聘任。村级监察联络员聘期5年，原则上在同一行政村内只能聘用一次。

四、工资待遇

6万元/年，包含个人五险部分。

五、联系电话

报名咨询电话：

网上报名技术咨询电话：、

监督电话：0791—

本公告最终解释权归南昌高新区村级(社区)监察联络员招聘工作领导小组。

来源：;c=notice&a=notice_show&id=4620

附件1：南昌高新区村级(社区)监察联络员岗位设置表.docx

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