2019江西南昌县市场监督管理局招聘80人公告

南昌县人力资源和社会保障局 2019-11-04 16:24:34

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原文标题：关于2019年南昌县市场监督管理局招聘打击传销编外工作人员的公告

为有效打击传销活动，彻底铲除“传销”毒瘤，促进我县打传形势好转。经研究决定，面向全县公开招聘一批打传编外工作人员。具体招聘条件及待遇如下：

一、招聘岗位

招聘打传编外工作人员80人(具体岗位及岗位要求见附件1：南昌县招聘打传编外工作人员职位表)。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事打传工作。

(二)年龄要求详见职位表(附件1)。年龄计算方式：18周岁以上指2001年10月25日(含)之前出生，35周岁以下指1984年10月25日(含)之后出生，45周岁以下指1974年10月25日(含)之后出生。

(三)要求男性净身高1.65米及以上，女性净身高1.58米及以上。

(四)具有高中及以上学历，退伍军人学历不限，限南昌县户籍。

(五)具有正常履行职责的身体条件和工作能力，适应24小时轮班工作机制。无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

(六)具有下列情形之一的，不得报考：

1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的;

2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的;

4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;

5.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

6.我县公安、交管部门录用的编外协管人员离职不满一年的不得报考;

7.其它不适宜报考的情形。

三、招聘方式及程序

1、报名时间：2019年11月4日—11月6日(上班时间)。

2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。

3、报名所需材料：

①本人身份证、毕业证(或退伍证)和户口簿的原件、复印件各1份，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(网上下载附件2并填写完整)纸质版1份，一并提交进行资格初审;

②近期正面免冠一寸同底彩色照2张;

③报名时缴纳考试费50元。

四、考试方式

本次招聘考试不设开考比例，考试方式为体能测试(50%)+面试(50%)，体能测试标准见附件3，按照考试总分数排名依次录取，且需达到最低合格分数线60分。

五、入闱人员公告

各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数1:1确定入闱人员(末位并列依次按服役时间长短，学历高低，毕业时间先后顺序排名)，并在网上予以公告。

六、体检和政审

1、根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次(但必须是达到合格分数线60分的人员)。

2、体检合格人员进入考核政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

3、体检、政审由南昌县市监局、南昌县人社局组织实施。

七、公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。

八、聘用管理

政审合格拟录人员办理考核期聘用手续，考核期1个月，考核期满合格的，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。所聘编外人员经县市场监督管理局集中培训后，由用人单位实行编外合同制管理。

九、工资待遇

(一)工资标准：每月2750元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止)。

(二)绩效工资总额在不超过限额(基础数乘以单位总人数)的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。

(三)用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”，个人负担部分由应聘者个人承担。

十、其他

1、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。