2018社会工作师中级实务每日一练(4.17)
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【导语】2018年社会工作师考试在即,社会工作师中级实务是社会工作师中级的内容,为了更好的帮助大家学习,中公社会工作师考试网为大家搜集整理了社会工作师中级实务的备考习题,每日一练,帮助你轻松备考。
[简答题]小牛,今年24岁,大学毕业两年已经更换了五份工作,并且每次工作的时问都不长,究其原因在于他的坏脾气,工作中只要稍微有些不如意,他就会大发雷霆,在单位跟领导和同事们的关系很紧张,所以频繁地更换工作。小牛在家对父母也是如此,虽然他也会事后检讨自己,但是事情发生时却总也控制不住自己的坏脾气0小牛深受困扰,找到了专业社会工作者小周帮忙。小周在深入家访了解情况之后,决定从改善小牛的坏脾气入手。小周为小牛制订了一份控制自己发脾气的计划,减少发脾气的次数,并将自己每月发脾气的次数记录下来。小牛按照社会工作者的计划做着努力,第一个月,他发脾气的次数有10次,第二个月有9次,第三个月有6 次,第四个月有8次,第五个月有6次,第六个月有4次。
问题:
1.请阐述基线测量法的含义及应用范围。
2.请根据本案例,画出基线图,并根据基线图对社会工作者的服务效果加以评估。
参考答案及解析见下页
【参考答案】
1.基线测量法的含义及应用范围分别为:
(1)基线测量法的含义。基线测量方法是在介入开始时对服务对象的状况进行测量,建立一个基线作为对介入行动效果进行衡量的标准基线,以评估介入前后的变化,并以此判断介入目标达成的程度。
(2)基线测量法的应用范围。基线测量方法可以应用于对个人、家庭、小组或者社区的工作介入评估,通过对服务对象介入前、介人中和介入后的观察和研究,比较服务提供前后发生的变化。
2.以时间单位为横坐标,以发脾气的次数作为纵坐标,可画出基线图,如下图所示。
该图量化了小牛发脾气的次数随月份的走势,由图可以看出,小牛发脾气的次数基本呈现下降趋势,说明社会工作者小周的服务效果比较明显。
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