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2021社会工作师中级综合能力考试模拟试题500题10

中公社会工作师考试网 2020-12-20 16:27:17

2021社会工作师中级综合能力考试模拟试题10

1. 某社会服务机构年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是( )

A. 增进员工对工作的兴趣

B. 掌握员工的个体差异

C. 降低员工的职业倦怠

D. 满足员工自我实现的需求

2. 社会工作者小刘在社区内组织了一批志愿者,对社区内的残疾人士开展帮扶活动。在活动开展前,为了保证服务能够顺利进行,需要先对这批志愿者进行培训,让他们了解残疾人的特点,掌握与残疾人沟通的技巧。小刘开展的培训活动是通过( )功能来实现对志愿者的管理。

A. 控制

B. 规划

C. 组织

D. 领导

3. 一个企业老板捐钱给公益事业,他认为,这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客,这是出于一种( )的动机。

A. 公共关系

B. 社会联谊

C. 自我利益

D. 市场营销

4. 某儿童福利院院长与外地一家著名公司的总经理是高中同学。“六一”儿童节前夕,他上门拜访这位经理,介绍福利院儿童的成长情况,希望他能捐款帮助福利院开展节日活动。这种筹资方式属于( )

A. 私人恳请

B. 电话劝募

C. 社区筹款

D. 项日申请

5. 社会工作者小吕最近被机构安排到居家养老服务项目中,负责入户探访体弱老人的工作。小吕的督导老蔡有十余年服务老人的经验,在一次督导会谈中示范了接触体弱老人的技巧,包括不时轻轻接触老人的手和肩膀,表达肯定和关怀;说话时语速要慢,语调平缓,句子简单直接;发问时只提一个问题等。上述督导内容属于教导被督导者有关( )的知识。

A. 服务对象

B. 社会问题

C. 工作过程

D. 工作者本身

2021社会工作师中级综合能力考试模拟试题答案10

1. D【解析】该机构是在协助员工制订职业生涯发展计划,而制订职业生涯发展计划的主要目的就是帮助员工自我实现。

2. C【解析】志愿者人力资源管理的组织功能主要包括:①志愿者组织的结构设计;②志愿者的分组、分工;③规范的制定;④制度的制定;⑤授权;⑥志愿者的工作流程;⑦志愿者的招募及甄选;⑧志愿者的教育训练。

3. D【解析】企业捐款的动机可以归纳为:①市场营销;②公共关系;③自我利益;④税法策略;⑤社会联谊(俱乐部)。其中,市场营销是指企业愿意将钱财和实物捐给公益事业,认为这个过程可为企业带来新的利益和新的顾客,让企业在市场上占有优势。故选D。

4. A【解析】私人恳请是机构领导者、员工和志愿者与他们的潜在捐款人面对面的会谈,表达需求、寻求帮助、请求捐款的筹款方式,属于较私人的、注重人际关系的筹款方式。

5. C【解析】本题中,老蔡示范接触体弱老人的技巧,是教导助人的相关技术,属于教导有关工作过程的知识。故选C。

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