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2013年公务员面试语言表达七宗罪(中)

中公教育 2013-04-28 11:26:00

 

中公教育的七宗罪在上篇中讲了三罪,在本篇将继续讲第四和第五宗罪,考生们定要细细看去。
  【罪名四】和考官拉家常,套近乎,东拉西扯,漫无目的!
  【罪恶指数】★★★★★
  【出现概率】★★★
  【临床表现】一样米养百样人,面试场上,绝大多数考生都属于过度紧张、过分严肃的类型,不过也有一小撮考生属于天赋异禀。面对严肃如阎王爷般的考官,他们不但不会紧张,相反,过于随意,完全把面试当聊天。
  举个例子,面试中常常出现自我认知类的题目,最典型的问法莫过于“请简单介绍一下你的家庭”。
  有的考生会这样回答:“首先,我想介绍一下我的家人。我家里共有七口人,分别是爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、哥哥、妹妹和我,我爷爷今年已经70岁了,身体倍儿棒,吃嘛嘛香;我奶奶今年65岁了,身体状况就要差一些了,一到冬天腿就疼得厉害;我爸爸和妈妈都是农民,他们结婚已经快30年了,虽然也偶尔吵吵架什么的,但感情总体上还是挺稳定的;我哥哥在读博士,但他可不是书呆子一个,还是蛮解风情的一个人;我妹妹已经结婚了,而且在半年前生了一个可爱的宝宝……”
  有的考生会说:这样答挺好的啊,没有官话、没有套话,讲得多实在啊!既显得咱自个儿的家庭很和睦,同时还利用妹妹生下的小宝宝,唤起考官内心深处的怜爱之情,这是顶好顶好的答案哟!
  其实,这是典型的掩耳盗铃、自欺欺人哪,是以考生之心度考官之腹。您家里几口人,种了几亩地,地里几头牛,牛生几只崽儿,这根本不是命题人和考官关心的!命题人和考官最关心的是什么?是希望通过你对家庭的描述,大致了解你的成长环境,进而在性格、道德等各个方面,对你作出大体的判断和认知。以此作为是否录用的重要依据。
  【病理分析】面试是目的性和指向性非常强的沟通和交流,对考官来说,通过观察你的言谈举止,来判断你是否适合作公务员;对考生来说,就是要紧紧围绕职位特点和用人标准,通过自己的一言一行,来说服考官接受自己。不少考生其实不懂这样的道理,只是凭借着自己在考场上的感觉,想说什么就说什么,结果说了一大堆考官压根儿就不想听的内容,结果自然是“言者谆谆,听者藐藐”,双方根本不在一个频道上嘛,怎么可能心心相通?
  

【药方】俺老爹教导俺:和别人说话,要想着说,千万别抢着说。现在想想,真是至理名言!抢着说,就是不顾听者的感受,完全按照自己的意图,一厢情愿地大说特说,结果必然是说得越多,错得越多!想着说,就是张嘴说话前,先揣摩一下听者的心理,想明白对方的兴趣点,再琢磨琢磨怎么说能说到对方心坎儿上去,如此,沟通自然能取得化腐朽为神奇的效果了!
  比如俺报中纪委、中宣部、中组部、中办、团中央等权力型部门,在介绍家庭时,自然是要大谈特谈俺根红苗正,家庭历史清白,没有海外关系,没有刑事犯罪纪录,没有参加过**轮的社团活动,自祖上起就有着作良心的优良传统,而且咱家里有不少都是共产党员(什么?家里木有人是共产党员?不可能吧?老夫曾经计算过,咱大陆人民入党的自然概率大概是1/3—1/4,跟考研差不多,比考公务员容易多了。就算木有党员,共青团员总应该还是有的吧?千万不要告诉我你家只有少先队员哦),打小儿就接受了共产主义理想教育。还得讲讲咱爹咱妈都是为人正派的大好人,与邻里和睦相处,和群众打成一片,而且威望很高,群众基础很好。这样一说,明显就是个当公务员的坯子嘛!
  【罪名五】虚情假意、矫揉造作,让考官浑身瘙痒!
  【罪恶指数】★★★★★
  【出现概率】★★★
  【临床表现】有些人属于情感过剩型的考生。何意?就是情感丰富,无处宣泄,正好上了面试场,一下子面对7—9名考官,可算找到了宣泄的对象,于是就可劲儿地煽情,寄希望于在情感上打败考官!
  举个例子吧,有很多误人子弟的辅导机构和培训讲师,常常传达这样一种错误的理念:面试,要设计一个很别致、很感人的开场白!比如,一上考场,就要面带微笑,怀着孝敬亲爹的心态说出这样一段话:“尊敬的各位评委(啥?评委?考官表示情绪很不稳定,俺是考官,不是评委,选秀节目看多了吧?别不把考官当官儿看),我是X号考生!今天,我很荣幸能够站在这里,接受各位评委的面试!首先,请允许我向各位评委表达我深深的敬意(唉,如果你真的尊敬我,就拜托你别玩这套虚伪的把戏)!如果我的表现不能够让各位评委满意的话,我也不会气馁!因为能够有机会站在这里参加面试,不管结果怎么样,我都已经成功了!”
 

 

再举个例子,面试中常常出现这个题目:“请谈谈你受过的最大挫折是什么?”经验告诉我,不少考生喜欢在这个题目里去煽情。怎么煽?无非是父母生病、爷奶去逝、高考失败、大学挂科、考研失利……直说得自己“悲从心上起,泪自眼中流”。
  中公教育特别特别地提醒各位亲们,如果你也抱有类似的想法,赶紧改过自新、弃暗投明吧,党和政府还是会给你一次重新做人的机会的!
  【病理分析】有些童鞋会说:面试不是要以情动人吗?煽情也是一种错吗?嗯,以情动人本身并不错,但在情字儿前面加上一个“煽”字,就大煞风景了!
  其一,您想把考官煽哭,这基本不大可能!考官是啥人?饱经风霜、久历沧桑、城府颇深、心思缜密的宦海老人,怎么可能在一个陌生的考生面前暗自垂泪呢?话说,您啥时候见过涛哥在公开场合下垂泪对宫娥呢?
  其二,您如果不能把考官煽哭,那您又何必煽乎呢?等于没煽嘛。
  其三,更可怕的是,有的考生木有把考官煽哭,倒把自己个儿给煽哭了!莫名其妙在眼圈发红,泪腺肿胀,继而泪如泉涌,泣不能言!倒把考官搞得好生被动,不知道到底该不该给您递包纸巾。
  就我的经验来说,如果遇到这样的考生,其实考官心里也跟明镜儿似的,会暗自在心里下一个判断——其实,你真实的身份不是考生,是演员!动不动就哭鼻子,说明心理不够成熟。在考场上都敢哭,以后还了得呀,领导是打也不敢打,骂也不敢骂,这哪里是招录的公务员啊,这分明招录的是黛玉MM嘛——哪个男人受得了?
  【药方】公务员职业的特殊性,决定了我们必须要理性!理性地思考问题、理性地分析问题、理性地表达观点、理性地开展工作。在面试中,也必须要理性地与考官进行沟通和交流。譬如开场白,其实很多考官压根儿不喜欢考生说开场白,甚至连鞠躬都感到厌恶。何也?因为很多考生其实在心里也不怎么尊重考官,所谓问好和鞠躬都只是走个过场,敷衍了事、逢场作戏罢了!所以,很多考官一看见考生要行此大礼,都会忙不迭地粗暴打断:“别鞠躬了,赶快坐!”这倒是天外一击,直接打乱了考生事先演练了千百遍的程序,导致头脑程序紊乱,反而不知所措,最后败走麦城!


  

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