2005年安徽蚌埠市园林管理处公开招聘工作人员公告
蚌埠市园林管理处属全民财政差额拨款事业单位。为适应城市建设和园林事业发展的需要,根据市委组织部、市人事局《蚌埠市新进财政拨款事业单位人员考试考核实施意见》精神,报经市人事局同意,决定面向社会公开招聘部分大学本科毕业生,具体事宜如下:
一、招聘原则
招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘,通过考试和考核选拔需要的园林绿化专业技术人员。
二、招聘对象、专业及人数
招聘对象为2004年、2005年全日制普通高校本科毕业生,专业为园林、园艺,招聘人数4名(男性3名,女性1名)。
三、招聘人员基本条件
1.坚持四项基本原则,政治上与党中央保持一致,拥护改革开放,遵纪守法,热爱园林事业;
2.应聘者必须具备本科学历;
3.专业理论扎实,在校学习成绩优良,综合素质较好;
4.本市(包括三县)户籍(含户籍在外的本地生源毕业生);
5.身体健康,能适应外地及野外艰苦条件的工作。
四、招聘步骤及程序
1.报名
(1)报名时间:2005年7月3日—7月4日。
(2)报名地点:蚌埠市人才交流服务中心。
(3)报名所需要证件:应聘者须提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件及复印件,近期一寸免冠照片4张。尚未办理毕业证的,可凭学校毕业生推荐表报名。报名时交考务费200元。
(4)资格审查符合条件者填写《蚌埠市园林管理处公开招聘报名表》(一式两份)。
(5)报考人数与计划招聘人数的比例不小于2:1。低于该比例将相应减少招聘人数。
2.考试
应聘考试采取面试和实践技能测试的方式进行。
考试时间和地点将在近期蚌埠人事人才网公布。
(1)面试主要考察应聘者语言表达、逻辑思维、分析解决实际问题的能力。
(2)实践技能测试内容为园林绿化设计或实际施工操作。
3.考核、体检
考试结束后,根据成绩从高分到低分按招聘名额1∶1比例排序,确定体检、考核人员名单。
体检由招聘单位统一组织,在市级医院进行,标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考核内容:主要考察应聘者政治思想、道德品质、遵纪守法、业务水平及工作能力。考核通过查阅学生档案、听取学校及所在社区意见等方式进行。
体检、考核不符合应聘条件,出现空额时按考试成绩从高分到低分依次递补。
4.聘用及待遇
(1)根据考试、体检和考核结果,确定拟聘用对象,并予以公示。聘用人员试用期为3个月,试用期满,经考核合格,经主管部门的审核同意后,报市人事局审批办理入编手续。
(2)按省、市有关文件规定,本次招聘人员实行聘用制,享受差额拨款事业单位工作人员各项待遇。
5、组织实施
此次招聘工作在市建委领导下,由市园林管理处组织实施,相关单位的纪检部门负责监督。
6、此招聘信息将在蚌埠市人事人才网发布。
蚌埠市园林管理处
二00五年六月二十三日
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