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2006年安徽蚌埠市淮上区招聘中学教师和区直事业单位工作人员公告

中公教育 2006-09-26 11:05:27

根据市政府《印发事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(蚌政办[2006]60号)文件精神,经区委、区政府同意,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘中学教师和区直事业单位工作人员,现公告如下:

一、招聘范围、条件

(一)范围

2001年以来毕业的全日制普通高校专科以上学历,其中:报考区农业综合服务站工作人员须具有国家承认本科以上学历。

(二)条件

1、拥护党的领导,热爱祖国,遵纪守法;

2、报考教师的应具有初级中学教师资格;

3、身体健康,胜任本职工作;

4、年龄在30周岁以下(1976年10月1日后出生);

二、招聘名额

此次共招聘10名教师,2名区直事业单位工作人员,岗位需求附后。

三、招聘程序

发布招考信息、报名和资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示、办理聘用手续。

1、发布招聘信息

根据制定的招聘教师工作实施方案,通过网络、报纸等媒体向社会公开发布招聘信息。

2、报名和资格审查

报名时间为2006年10月8日—10日。报名者持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业推荐表(在职人员需有单位同意报考证明)原件及复印件、近期同底一寸免冠照片4张到区人事局办理报名手续。报名时,报考者须确定参加应聘专业,拟聘专业人数与报名人数不低于1 : 3方可开考,不足规定开考比例的,取消该专业招考或相应减少招考专业计划数,报考人员可在2日内改报其他职位。根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2006〕266号)等规定,报考人员按每科45元的标准缴纳笔试费,于2006年10月18日到区人事局领取准考证。

3、笔试

(1)笔试科目:为公共知识一门。

(2)笔试分值:公共知识。

(3)笔试内容:公共知识主要包括语文、马克思主义基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想、法律法规基本知识、科技常识、时事政治、写作知识、教育基础知识等。

(4)笔试时间和地点:以准考证通知为准。

4、面试

在笔试人员中按岗位数1:2的比例,依笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。面试分值,其中报考教师的主要测试报考人员的教学能力,按制定的课题库临时抽签进行。形式为分学科面向专家试讲,参加面试人员每人缴费80元。笔试与面试分数相加即总成绩,从高分到低分排序确定体检和考核人员。

5、体检和考核

依考试总成绩按岗位招聘计划数1 : 1比例确定体检和考核人员。拟聘用人员的体检标准按<<安徽省教师资格认定体检标准>>在县级以上综合性医院进行。考核主要通过查阅报考人员档案了解报考人员学习(工作)期间的表现、学习成绩等方面对报考人员进行综合评价。因体检或考核不合格出现空额时,按总成绩从高分到低分依次递补。

6、公示

笔试、面试成绩、体检结果、拟聘人员名单,由区人事局、教育局、农委、监察局进行公示。

7、办理聘用手续

按照国家有关规定,聘用人员与用人单位签订聘用合同书,聘期一年(试用),试用期满,考核合格办理入编并进行续聘,考核不合格的取消聘用资格。

8、本公告由淮上区人事局解释。

联系电话:

联系地址:淮上区行政办公中心五楼

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附件:

淮上区2006年招聘中学教师和区直事业单位人员岗位一览表.doc
文件类型: .doc 淮上区2006年招聘中学教师和区直事业单位人员岗位一览表 .doc (29.50 KB)

 淮上区人事局、教育局、农委

二00六年九月二十六日

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THE END  

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