2007年安徽黄山市城管执法局(市市容局)下属事业单位公开招聘工作人员公告
根据《2007年市直事业单位公开招聘新进人员公告》,现制定市城管执法局(市市容局)下属事业单位公开招聘工作人员实施公告如下。
一、招聘原则
公平竞争、严格考核、择优录用
二、招聘计划及条件
此次公开招聘职位共4个:
1.市城管执法大队:城管执法队员2名。其中法律专业1名,要求全日制本科学历,年龄35周岁以下,男性;无线电及相关专业1名,要求全日制大专以上学历,年龄35周岁以下,男性。
2.市环卫处:管理人员2名,其中法律专业1名,环保专业1名,要求全日制本科学历,年龄35周岁以下,男性。
三、招聘程序
按报名资格审查、综合测试(笔试)、面试、体检和考核、公示及聘用五个程序进行。
1.报名资格审查
(1)报名时间:2007年7月24日—8月6日
(2)报名方式:应聘人员可到市城管执法局人事监察科现场报名(联系电话:),也可从黄山人事人才网下载《黄山市事业单位招考工作人员报名表》(具体:→下载专区→黄山市事业单位招考工作人员报名表→点击下载),并将填写好的电子表格发送至。
(3)资格审查:由市城管执法局对应聘人员资格条件进行初查,确定考试对象,发放准考证。
2.综合测试(笔试)
综合测试试卷满分,考试内容为行政职业能力测试、综合知识、写作能力等,考试时间为150分钟。综合测试在市人事局指导下,由局领导组组织实施。笔试时间为8月22日。
3.面试
根据综合测试成绩按3:1比例,从高分到低分确定进入面试人员。面试采取结构化面试方法进行,主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及综合运用知识解决问题的能力。面试前出现面试人员缺额的,在同职位参加综合测试人员中,按测试成绩从高分到低分依次等额递补。面试时间、地点另行通知。
4.体检和考核
体检和考核根据成绩(综合测试成绩和面试成绩按6:4比例合成总成绩),由高分到低分按1:1比例进行。因体检或考核不合格出现招聘职位人员缺额的,在同职位面试人员中,依考试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号),体检费用自理。
5.公示及聘用
对考试、体检、考核均合格的拟编内聘用人选,呈报市人事部门审核后向社会公示7天,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的,按规定程序和权限办理聘用、人事代理等相关手续。
四、其他事项
考试费用按省物价局、财政厅文件(皖价费〔2006〕226号)规定(笔试45元/科,面试(专业实务测试)80元/人)收取。体检费用按实收取。
二零零七年七月十七日
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