2007年安徽歙县人事局关于公开招聘卫生专业技术人员的通知
为加强我县医疗卫生队伍建设,经县政府研究,决定面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员。根据县委办公室、县人民政府办公室《印发歙县事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(歙办发[2007]40号)文件精神,现就我县卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员工作有关事项通知如下:
一、招聘工作原则及方法
坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的方法,根据考试成绩和考核结果择优聘用。公开招聘工作由县人事局、县卫生局统一组织,有关部门共同参与。公开招聘按照报名与资格审查、面试、考核与体检、审批等程序进行,县监察局对整个招聘工作进行监督。
二、招聘计划
全县共招聘14名医疗卫生专业技术人员。其中:县中医院临床医学或中医专业、中西医结合2名、医学检验1名、麻醉1名;县疾控中心医学信息管理1名、公共卫生1名;县卫监所公共卫生1名、卫生法学1名;县二院临床医学2名、医学影像1名、医学检验1名;县保健院临床医学2名。
三、招聘对象及条件
面向社会,从应届或历届尚未就业的全日制医学院校大学本科毕业生中招聘,对医学影像、麻醉、医学检验紧缺专业,其学历可放宽至大专。
1、拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,具有良好的品行,乐于奉献,廉洁奉公,遵纪守法;
2、具有相关医学专业水平;
3、年龄在30周岁以下(1977年7月31日以后出生)。
四、招聘工作程序
1、报名时间与地点:2007年 7月30日至2007 年8月3日在县政务中心人事局窗口报名,咨询电话:,。
考生报名时需持本人身份证、毕业证书、毕业生就业报到证原件和复印件,近期1寸免冠照片5张到指定地点报名。报考人员需填写《2007年歙县卫生事业单位公开招聘专业技术人员报考资格审查表》(一式二份),并缴纳面试费80元。
2、面试:报名者全部参加面试。面试满分为。面试主要采取答辩的方式进行,主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达以及综合运用知识解决实际问题的能力。面试时间为8月16日上午8:30。
3、考核与体检:分单位、专业招聘计划从高分到低分依次等额确定考核、体检人选。在校学习期间受过记过及以上处分的;违法违纪行为,正在被审查的;其他不宜招聘的,考核均定为不合格,取消其招聘资格。体检在县级以上有资质的医院进行,标准参照国家公务员体检标准执行。
若考核、体检不合格出现空额,从高分到低分依次替补。
4、审批:通过面试、考核、体检后报公开招聘领导组研究拟聘人选,公示一周无异议的,报县政府审定,县人事局办理录聘用相关手续。招聘人员实行聘用制、人事代理制。
五、组织领导
为加强领导,确保公开招聘工作顺利进行,成立公开招聘工作领导组,领导组办公室设在县人事局,具体负责日常工作,联系电话:。
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