2007年陕西省铜川市市属有关事业单位公开招聘工作人员公告

为了贯彻落实《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发[2006]10号文件），进一步深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘工作人员制度，根据我市市属事业单位的人员需求情况，经研究决定，对市直事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现将招聘岗位和资格条件及招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；

2、遵纪守法，品行端正；

3、身体健康；

4、截止2007年8月31日符合报考岗位所需年龄要求；

5、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

6、具备拟报考岗位所需要的其它条件。

三、招聘数量

2007年市直事业单位统一公开考试招聘工作人员39名。具体招聘单位和岗位见附表。

四、招聘办法

这次为事业单位公开招聘工作人员，由市人事局和招聘单位的主管部门共同组织,按照发布公告、报名和资格审查、考试、体检、考核、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告

在铜川人事信息网（）、铜川人才交流网（）、《铜川日报》等媒体上统一发布公告，公开招聘岗位和资格条件以及有关事项。

(二)报名与资格审查

报名时间：2007年8月8日至17 日（双休日除外）。

报名地点：设在招聘单位或主管部门（具体地址、联系电话等见附表）。

1、报名时应由本人持身份证或户口本原件和复印件、毕业证原件和复印件、3张近期同版半身一寸免冠照片到报名点报名，并填写考试报名登记表。报考需具备专业经历的岗位还应提供从事专业经历的证明材料，在职职工报考还须持单位同意报考的介绍信。

报名资格由主管部门及招聘单位共同审查把关，并由主管部门具体负责资格审查。报名者提供的所有材料及证件必须真实有效，如发现有弄虚作假情况，一经查实，取消考试资格，因个人诚信问题不能录取的后果自负。

2、报名者只允许报考一个单位中的一个岗位，多报者取消报考资格。

3、报名人数与拟聘用数比例不应低于3∶1，若低于此比例，则相应减少招聘数量。

4、经资格审查合格的报名者，每人收取考试费100元。

5、笔试前两天，考生凭身份证到报名点领取准考证。

（三）考试

考试分为笔试和面试，笔试占总成绩的60％，面试占总成绩的40％。

1、笔试

笔试由市人事局统一组织，考试内容为公共基础知识，包括马克思主义哲学基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、法律常识、公文写作、时事政治等方面内容。

笔试时间定于2007年8月25日进行。

2、面试

笔试结束后，根据考试成绩，按招聘计划数的1∶2的比例，由高分到低分依次确定参加面试人员。

面试工作在市人事局的指导下，由主管部门负责组织。面试前由主管部门和招聘单位拟定面试工作方案，报市人事局审批后组织实施。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试被测试者的专业知识能力、实践操作、相关专业职业道德以及语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。

（四）体检

面试结束后，根据考试总成绩按招聘计划数的1∶1由高分到低分依次确定体检人员名单。体检工作由市人事局与各主管部门统一组织到指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。如遇体检不合格者，按名次顺延。

（五）考核

对体检合格的人员，由招聘单位及主管部门进行考核。着重考核被考核对象思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养，以及报名时提供的本人情况是否真实有效，有无其它不良表现及需要回避的情况等。考核要形成完整的书面材料。考核不合格，按名次顺延。最后由招聘单位主管部门提出拟聘用人员名单，并对外公示。

（六）聘用

市人事局对报来的拟聘用人员进行审批，并办理相关手续。新聘用人员实行一年试用期，试用期满合格者正式任用，不合格者取消聘用资格，并予以清退。此次公开招聘的工作人员同招聘单位工作人员享受同等待遇。

这次招考中的报名资格审查合格人员名单、笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、体检和考核人员名单、拟聘用人员名单以及面试时间、地点、体检时间、考核时间等均在铜川人事信息网（）、铜川人才交流网（）等媒体上公布。

为了加强组织纪律、确保公开招考工作的公平性，各部门、各单位要坚持原则，秉公办事，并欢迎社会各界人士予以监督。

此公告由市人事局负责解释。

 附件：

2007年市级事业单位考试录用工作人员计划表.xls

2007年市级事业单位考试录用工作人员计划表.xls (12.00 KB)

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