安徽省博物馆2007年度招聘特殊岗位技术工人公告
根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号令)的精神,经省人事厅批准,我厅所属安徽省博物馆(全额拨款事业单位)将于9月份面向社会公开招聘专业技术工人2人。现将招聘工作方案公告如下。
一、招考工作的原则:招考工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,考试考核后择优聘用。
二、招考的对象范围:招聘对象为社会在职人员。
三、报考人员的资格条件:
1.坚持四项基本原则,拥护改革开放,遵纪守法,热爱本岗位工作;
2.具有良好的综合素质,专业基础理论扎实,具备履行岗位职责的工作能力;
3.身体健康;
4.年龄在45岁以下,从事青铜器修复工作10年以上,并有一定的业绩,学历不限。
四、招考工作的步骤和程序:本次公开招考采取笔试和面试(技能测试)相结合的办法,按照报名和资格审查、考试、考核、体检、聘用等步骤进行。
五、应聘人员在报名时应提供学历证书、专业技术职称资格证书和获奖证书、身份证的原件和复印件及本人简历,近期免冠一寸照片5张,并进行资格审查。本岗位的应聘人数与岗位招聘人数的比例,原则上不低于3:1,低于3:1的,经省人事厅同意后方可开考。
报名时间:2007年9月18日开始至9月22日截止。
报名地点及联系人:安徽省博物馆人事科(合肥市安庆路268号,省博物馆主楼西三楼),张欣 ,。
六、考试费用:根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2006〕226号)规定,报考人员面试费每人80元,笔试费每人每科45元。
七、考试:考试实行百分制,由招聘单位依据所设岗位特点采取笔试和面试(专业技能测试)相结合的方式,测评应聘人员所具备本岗位的专业理论知识、综合素质和实际工作能力。笔试和面试(专业技能测试)按4:6比例合成计分。
面试时间统一为每人20分钟,参加人员必须提前15分钟进场,按抽签顺序进行。
考试地点设在省博物馆,考试时间另行通知。
八、考核、体检与聘用:考试结束后,根据招聘计划数和合成后的考试成绩,从高分到低分,原则上按1:2的比例确定参加考核的人员。考核和体检前,因故出现人选空缺的,在同岗位应聘人员中按合成成绩从高分到低分依次递补。凡进入考核的人员有同等的聘用资格,在确定拟聘人选时,根据工作需要、考生的能力和考核情况择优确定拟聘人选。考核合格后,对确定的拟聘人选按1:1的比例进行体检,对考核、体检不符合要求的应聘人员,取消应聘资格,招聘单位可根据空缺名额,按成绩从高分到低分依此递补。
对考核、体检合格者,由主管部门及招聘单位确定拟聘人员并公示一周。公示无异议的,各单位将考生总成绩分岗位排序名册、拟聘人员名单、考核材料、学历(职称)证件等相关材料报省文化厅审查,按规定报送省人事厅审核批准,办理聘用手续。
根据国家和省有关文件规定,被聘用人员与招聘单位签订聘用合同并实行一年试用期。一年试用期考核合格的正式聘用,不合格者不再聘用,其档案转至省(市)人才交流中心。
省文化厅监察室负责对整个招考录用过程的监督检查,发现问题及时纠正,并依据有关规定对相关人员进行查处。
2007年安徽省博物馆公开招聘技术工人岗位表
| 招聘单位 | 拟招聘总人数 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘对象 | 招聘条件 | 专业考试方式 | 岗位所需其他条件 | |
| 学历 | 年龄 | |||||||
| 安徽省博物馆 | 2 | 青铜器保护与修复 | 2 | 历届在职 | 不限 | 45岁以下 | 笔试、面试(专业技能测试)相结合 | 从事青铜器修复工作10年以上,并有一定的业绩 |
| 合 计 | 2人 | |||||||
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