2008年安徽歙县卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员公告
为充实我县卫生专业技术人员队伍,经县政府同意,决定面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员。根据县委办公室、县人民政府办公室《印发歙县事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(歙办发[2007]40号)文件精神,现公告如下:
一、招聘工作原则及方法
坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的方法,根据考试成绩和考核结果择优聘用。公开招聘工作由县人事局、县卫生局统一组织,有关部门共同参与。公开招聘按照报名与资格审查、笔试、面试、考核与体检、审批等程序进行,县监察局对整个招聘工作进行监督。
二、招聘计划(职位)
全县共招聘40名医疗卫生专业技术人员,其中:县医院等县级医疗卫生单位招聘22名,乡镇级卫生医疗单位(含中心卫生院)招聘18名,详见招聘计划(职位)表(附后)。
三、招聘对象及条件
面向社会,从全日制医学院校大学本科毕业生中招聘,其中:县医院招聘的医疗器械维修专业学历可放宽至大专;县中医院、县二院招聘的医学影像、麻醉紧缺专业学历可放宽至大专;乡镇级(含中心卫生院)卫生医疗单位招聘学历也可放宽至大专。
1、拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,具有良好的品行,乐于奉献,廉洁奉公,遵纪守法;
2、具有相关医学专业水平;
3、年龄在28周岁以下(1980年4月30日以后出生)。
四、招聘工作程序
1、报名时间与地点:2008年 5月4日至2008 年5月6日在县政务中心人事局窗口报名,咨询电话:,。
考生报名时需持本人身份证、毕业证书、毕业生就业报到证原件和复印件,近期1寸免冠照片5张到指定地点报名。报考人员需填写《2008年歙县卫生事业单位公开招聘专业技术人员报考资格审查表》(一式二份),并缴纳考务费每人每科45元、面试费每人80元(入围面试人员缴纳),计170元。
考生只限报考一个职位,考生报考后如需改报职位的,可于报名结束日的第二天(5月7日)到县人事局办理改报手续。
2、笔试:笔试满分为。科目为公共知识、医学知识两科,分值分别占30%、70%。笔试时间为5月15日上午8:30—11:00。请各位考生于5月13—14日到县卫生局办公室领取笔试准考证,不再另行通知。
3、面试:面试满分为。经笔试后,依招聘计划,分单位、专业、依笔试成绩从高分到低分按报考职位数与报考人数1:3比例确定面试人员。如报考人数与报考职位数之比低于3:1的,笔试成绩需达到60分以上才能参加面试。面试主要采取答辩的方式进行,主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达以及综合运用知识解决实际问题的能力。面试时间、地点另行通知。
4、成绩合成:按笔试成绩60%、面试成绩40%权重合成考生总成绩。对取得执业助理医师资格的考生,在笔、面试总成绩上加3分,对取得执业医师资格或药师资格证的考生,均可在笔、面试总成绩上加5分后计入考生总成绩。
5、考核与体检:分单位、专业、招聘计划及依考生总成绩从高分到低分依次等额确定考核、体检人选,报考人数与报考职位数之比低于3:1的,考生面试成绩需达到65分以上才能确定为考核、体检人选。在校学习期间受过记过及以上处分的;违法违纪行为,正在被审查的;其他不宜招聘的,考核均定为不合格,取消其招聘资格。体检在县级以上有资质的医院进行,标准参照国家公务员体检标准执行。
若考核、体检不合格出现空额,从高分到低分依次替补。
6、审批:通过笔、面试、考核、体检后报公开招聘领导组研究拟聘人选,公示一周无异议的,报县政府审定,县人事局办理录聘用相关手续。招聘人员实行聘用制、人事代理制。
五、组织领导
为加强领导,确保公开招聘工作顺利进行,成立公开招聘工作领导组,详见官网。
特此公告
歙县人事局(编办) 歙县卫生局 歙县财政局
二○○八年四月二十四日
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