2008年北京密云县关于公开招聘事业单位工作人员的实施方案(三)
根据工作需要,经县长办公会研究同意,现面向社会公开招聘事业单位工作人员,具体实施方案如下:
一、招聘单位及名额
1、县鼓楼街道办事处社会保障事务服务所招聘2人,为全额拨款的事业编制,按聘用合同制管理。
2、县果园街道办事处社会保障事务服务所招聘1人,为全额拨款的事业编制,按聘用合同制管理。
二、招聘条件
1、密云县常住非农业户口,享有公民的政治权利;
2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正、遵守公民道德规范;
3、1971年1月1日以后出生;
4、具有大学专科以上学历;
5、身体健康。
三、招聘程序
(一)发布公告: 2008年7月11日在密云县电视台、密云县人事局网()、密云人才网()发布公告。
(二)报名方式:采取网上报名与现场报名相结合的办法。
网上报名时间为即日起至7月16日,考生登陆密云人才网()填写并下载《报名表》。
现场报名时间为2008年7月15日—7月16日,考生需持本人《报名表》、户口本、身份证、毕业证原件及复印件、两张一寸照片,地点在县人才服务中心。
(三)考试方式:采取笔试与面试相结合的办法。
1、笔试
时间:2008年7月26日上午9∶00—11∶00,地点在密云县委党校。
内容:公共基础知识。
形式:闭卷,满分。
笔试成绩于考试15日后在密云县人事局网()、密云人才网()公布。
2、面试
参加面试的考生按笔试成绩,分别从高分到低分以1∶3比例进入面试。面试时间另行通知。
面试采取结构化的方式进行。考官组设5人,由县人事局和招聘单位中具有考官资格的人员组成;核分组和保障组各设2人,由县人事局和招聘单位工作人员组成;面试现场进行全程录像;聘请县监察局人员负责对招聘工作的监督。
(四)综合成绩:笔试成绩和面试成绩按5:5合成考生的综合成绩。如综合成绩分数相同,则以笔试成绩确定名次。
报考鼓楼街道办事处和果园街道办事处考生的笔试、面试、综合成绩分别排序。
(五)成绩公布:面试结束3日后在密云县人事局网()、密云人才网()公布综合成绩和体检考察人选。
(六)体检:招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行,如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。
(七)考察:考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。
(八)人员录用:由县人事局、招聘单位共同研究录用人员,并在密云县人事局网()、密云人才网()公布录用人员名单,办理录用人员手续。
四、工作要求
(一)报名要求:教师身份的人员报考,需县教育委员会出示同意报考证明;引进的外埠毕业生,需所在单位主管部门出示同意报考证明。
(二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作,参与招聘的相关部门要加强领导,坚持原则,严格掌握政策和条件,确保录用人员的质量,严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者,一经发现,要严肃处理,并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。
(三)被录用的人员上岗后,试用期一年,并签订事业单位聘用合同,试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,取消其录用资格,档案转入县人才服务中心,自谋职业。
五、工作组织
(一)鼓楼街道办事处面向社会公开招聘工作领导小组
名单详见官网。
(二)果园街道办事处面向社会公开招聘工作领导小组
名单详见官网。
2008年7月8日
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