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2008年安徽歙县教育事业单位公开招聘、选调教师的通知

安徽人事考试网 2008-07-18 13:52:28

各乡镇人民政府,县直局以上单位:

为进一步加强教师队伍建设,合理配置教师,经县政府研究,决定面向社会公开招聘初中教师,充实歙县农村学校队伍;从全县农村学校在职教师中选调教师,充实城区有关学校。根据县委办、县政府办《印发歙县事业单位公开招聘人员暂行办法》(歙办发〔2007〕40号)及有关文件精神,经县教育事业单位公开招聘、选调教师工作领导组研究,现就我县教育事业单位公开招聘、选调教师工作有关事项通知如下:

一、招聘、选调教师工作原则及方法

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的方法,根据考试成绩和考核结果择优聘用、选调。公开招聘、选调教师工作由县人事局、县教育局统一组织,有关部门共同参与。公开招聘教师按照报名与资格审查、笔试、面试、考核与体检、审批等程序进行;公开选调教师按照报名与资格审查、笔试、考核、审批等程序进行,县监察局全程进行监督。

二、招聘、选调教师名额

(一)公开招聘教师名额

招聘初中教师27名。其中:语文教师2名、数学教师6名、英语教师8名、政治教师2名、历史教师3名、物理教师1名、体育教师2名、计算机教师2名、音乐教师1名。

(二)公开选调教师名额

公开选调教师14名。其中:初中语文教师2名、数学教师2名、英语教师2名、信息教师1名、体育教师1名;小学语文教师5名、数学教师1名。

三、招聘、选调对象及条件

(一)招聘初中教师对象、条件。

面向社会,从应届或历届全日制师范类高校毕业生中招聘。英语、数学紧缺专业非师范类高校毕业生;我县2007年招聘安排任教的“大学生村干部”(含三支一扶支教人员)以及在“村官”岗位上工作的师范类高校毕业生也可参加本次招聘。

1、热爱教育事业,愿意服从组织安排,在相应教师岗位上从事教学工作。

2、年龄在28周岁以下(1980年 7月31日后出生)。

3、身体健康。

(二)选调教师对象及条件

从全县农村学校在职在岗、专业对口、年龄40周岁以下、教龄5年以上、身体健康、具有相应教师资格的教师中选调。如选调对象为中级专业技术职务,调入学校一时无中级岗位空额的,按低一级聘任。

四、招聘、选调教师工作程序

(一)招聘初中教师程序。

1、报名时间与地点:2008年7月23 日至2008年7月30日在县政务中心(县经济开发区)人事局窗口报名(周六、日因县政务中心不上班,故不受理报名工作),咨询电话:,,。

2、报考注意事项:考生报名时需持本人身份证、毕业证书,近期1寸免冠照片5张到指定地点报名。报考人员需填写《2008年歙县教育事业单位公开招聘教师报考资格审查表》(一式二份),并缴纳考务费90元(两科,每科45元)、面试费每人80元(入围面试人员缴纳)。

考生报考同一岗位(专业)须形成竞争,报考人数与报考岗位(专业)之比一般应为3:1及以上,达不到这一要求的,相应减少招聘岗位(专业)名额。因报考人数不足而造成岗位(专业)缺额,可由县教育事业单位公招工作领导组研究作相应调剂,调剂后的岗位(专业)报考人数与报考岗位(专业)之比也应为3:1及以上。英语、数学等紧缺专业岗位报名人数与报考岗位之比达不到3:1,是否开考,由领导组研定。

3、笔试:满分为。课目分公共知识和所任学科专业知识,分值分别30%和70%。笔试时间为8月9日上午8:30--11:00。笔试准考证8月7日到县教育局领取,不再另行通知。笔试成绩可于8月10日到县教育局查询。

4、面试:面试满分为。经笔试后,依招聘计划,分专业、笔试成绩从高分到低分,按报考职位(专业)数与报考人数1:2比例确定面试人员。面试采取试讲和答辩的方式进行,试讲及答辩内容由各学科专家组根据学科的特点确定。应聘人员抽签确定面试顺序,准备时间(包括写教案)为40分钟。试讲时间一般不少于30分钟。答辩由专家组成员分别提问,应聘者回答。内容主要测试应聘者所报学科《初中课程标准》规定的范围,时间不超过10分钟。面试成绩当场向应聘者公布。面试时间为8月12日上午8:00,面试地点:县新安学校。

5、考核与体检:按笔试成绩60%、面试成绩40%权重合成考生总成绩。依考生总成绩分专业从高分到低分依次等额确定考核、体检人选。总成绩同分的考生以笔试分数高者为优先,如笔试分数再同分,以学科专业分数高者优先招聘。

在校学习期间受记过以上处分的;有违法违纪行为正在接受审查的;其他不宜招聘任教情形的,考核均定为不合格,取消其招聘资格。体检在县级以上有资质的医院进行,标准参照国家公务员体检通用标准执行。

若考核、体检不合格出现空额,按总成绩从高分到低分依次替补。

6、审批:通过考试、考核与体检,经领导组确定拟聘用人选,公示一周无异议的,报县政府审定,招聘人员实行聘用制、人事代理制。

(二)选调教师程序

1、报名时间与地点:2008年7月23日至2007年7月30日在县政务中心(县经济开发区)人事局窗口报名,咨询电话:,,。

考生报名时需持本人身份证、教师资格证,近期1寸免冠照片3张到指定地点报名。报考人员需填写《歙县教育事业单位选调教师报考资格审查表》(一式二份),并缴纳考务费90元。

2、笔试:满分为。课目分公共知识和所任学科专业知识,分值分别占30 %和70 %。笔试时间为8月9日上午8:30--11:00。笔试准考证8月7日到县教育局领取,不再另行通知。

考生笔试成绩可于8月10日到县教育局查询。如笔试分数同分,以学科专业分数高者优先选调。

3、考核:分学科从高分到低分依次等额确定考核人选。有违法违纪行为正在接受审查的;有年度考核不定等次和不合格的;有弄虚作假行为的;其他不宜选调的,考核均定为不合格,不予选调。因考核不合格所造成的缺额分专业从高分到低分依次替补。

4、审批:考核后,经领导组确认拟选调教师人选,公示一周无异议的,报县政府审定后,由县教育局作出工作安排意见,有关部门办理调动、聘任上岗、入编等相关手续。

更多相关信息请访问安徽事业单位考试网 事业单位考试网

歙 县 人 事 局

歙县机构编制委员会办公室

歙 县 财 政 局

歙 县 教 育 局

二○○八年七月十八日

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