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湖南永州市零陵区2009年事业单位公开招聘专业技术人员简章

中公教育 2009-05-08 09:45:10

根据需要,经区委、区政府研究决定,对区教育、卫生等系统的事业单位,实行公开招聘专业技术人员,现将招聘简章公布如下:

一、招聘原则:

1、坚持统一招聘原则;

2、坚持在编制和职位限额内进行的原则;

3、坚持只招紧缺、急需专技人员的原则;

4、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

5、坚持考试、选聘、考核相结合的原则。

二、招聘范围:在全国范围内招聘具有全日制本科及以上学历的人员。

三、报考条件:

1、拥护中国共产党的领导;

2、遵纪守法、品行端正、身体健康;

3、具有全日制本科及以上学历;

4、年龄在28周岁以下(1981年6月30日以后出生);具有全日制研究生学历的年龄可放宽到30周岁。

5、具备所报考职位规定的其他资格条件。

四、报考职位:全区事业单位共24个职位招聘65人。(详见附表)。

五、招聘程序和办法

招聘工作步骤:1、发布招聘简章;2、组织报名和资格审查;3、笔试、面试;4、体检、考核;5、确定拟聘对象,办理进编聘用手续等。

(一)报名与资格审查

1、报名时间与地点:时间定于2009年5月18日至5月20日,地点设零陵区人事局(乘5路公交车到一中新大门下车)。

2、报名注意事项:

(1)报考人员须提供有效居民身份证、学历证书原件及复印件,其中,全日制应届毕业尚未取得毕业证书的须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;报考者所提供的相关资料不真实,将取消聘用资格。

(2)报考人员应如实填写《报名资格审查表》,并按省物价局的文件收取相关费用。收费标准:考务费50元/科/人,数码摄像费20元/人。

3、报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)招考的方式:实施考试、选聘、考核相结合的方式,每位考生限报一个职位,每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:5方能开考。报考人数达不到开考比例的,经招考领导小组批准后方能开考。

(三)笔试

1、笔试内容:笔试分为专业知识和公共基础知识两部分。均实行百分制。专业知识按60%、公共基础知识按40%折合计入笔试成绩。

2、考试时限:公共知识90分钟,专业知识120分钟。

3、笔试成绩占总成绩的60%,笔试由人事部门组织。

4、笔试时间定于2009年5月30日。

5、笔试地点:详见准考证。

(四)面试

1、面试时间与地点:另行通知。

2、面试办法:根据笔试成绩,面试人数与招聘职位数按3:1的比例从高分到低分确定面试对象,笔试成绩相同的以专业知识成绩高的确定。对于达不到开考比例的,其面试成绩须达到及格分(60分)以上方可作为考核对象。

3、面试成绩占总成绩的40%,笔试与面试成绩按6:4的比例合成。笔试成绩、面试成绩合成总成绩均按四舍五入保留两位小数。

(五)体检

按笔试、面试综合成绩从高分到低分实行1:1等额体检,体检不合格所空出的职位,按笔试、面试综合成绩从高分到低分依次递补,最多不超过二次,体检参照公务员体检实施办法执行,体检时间另行通知。

(六)考核

体检合格后,由用人单位及其主管部门组织考核,区组织、纪检监察、人事、编制等部门参与考核,考核办法参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。

(七)公示与聘用

笔 试、面试、考核等各阶段的工作完成后,都要将结果进行公示(公示期7天),接受考生的咨询和社会各界的监督。拟聘人员经区人事局、编办与用人单位及主管部 门审定后,报区招考领导小组研究决定,与用人单位签订聘用合同,试用期一年,试用合格者办理聘用手续,不合格者不予聘用。

更多相关信息请访问湖南事业单位考试网 事业单位考试网

永州市零陵区招考领导小组

2009年5月8日

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THE END  

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