关于2009年甘肃武威市上报事业单位改革信息的通知
为了积极稳妥地推进事业单位人事制度改革,及时、准确、全面了解各县区、各有关部门事业单位人事制度改革的进展情况,总结、推广在实施改革过程中的成功经验和做法,反映在改革中遇到的困难和问题,做到下情上达,及时顺畅,为顺利实施事业单位人事制度改革做好服务和指导工作,按照甘肃省事业单位人事制度改革工作领导小组办公室关于加强信息报送工作的有关通知精神,现就我市事业单位人事制度改革定期上报信息的有关事宜通知如下。
一、定期上报信息的时间要求
从2009年4月开始,实行事业单位人事制度改革信息月报制度。今后每月26—30日为各县区、各有关部门向市事业单位人事制度改革工作领导小组办公室报送当月信息的时间。
二、定期上报信息的主要内容
(一)文字部分
主要包括,一是本县区、本部门事业单位岗位设置管理实施的进展情况;在推进事业单位岗位设置管理工作中采取了哪些新的措施和办法;有哪些好的经验和做法;存在哪些困难和问题;对一些热点、难点问题的具体处理办法。二是在事业单位实行公开招聘人员等相关情况。
(二)数据部分
主要包括,一是事业单位的基本情况;二是事业单位公开招聘人员情况;三是事业单位聘用制推行情况;四是事业单位岗位设置管理实施情况。具体数据填报要求详见附表。
三、定期上报信息的几点要求
一是必须保证上报信息的准确性和真实性。各县区、各有关部门在上报信息时,不论是文字信息还是数据信息,都要实事求是地反映本县区、本部门事业单位及其改革中的真实情况。严禁弄虚作假,编造数据,一旦发现,将严肃追究责任。
二是必须确保信息报送的时效性。各县区、各有关部门要切实按照信息报送的时间要求按时报送,对于特别重要的信息,不受时间限制,随时报送。
三是必须保证责任落实到位。各县区、各有关部门要确定分管领导和具体承办人员,并将名单报市事业单位人事制度改革工作领导小组办公室。各县区、各有关部门在上报信息时,以文本文档和电子文档两种形式报送,其中电子文档发送至。
联系人:李万明 联系电话:
武威市人事局
二00九年四月十四日
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