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2009年安徽合肥市包河区烟墩街道公开招聘社区工作管理人员简章

中公教育 2009-06-24 17:34:07

为建设高素质社会工作者队伍,提升滨湖新区的社会管理和公共服务水平,包河区烟墩街道面向社会公开招聘一批社区工作管理人员。现将有关事项公告如下:  

一、招聘和使用原则  

坚持公开、公平、竞争、择优和谁用人、谁招聘的原则,采取笔试和面试考核相结合的办法进行。所聘人员不进入事业编制。   

二、招聘岗位和名额  

招聘社区工作管理人员15名(男10名,女5名),均分配到滨湖新区新建社区工作。

三、招聘对象和条件  

1、思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,自愿到基层社区工作,能吃苦耐劳,有较强组织纪律观念。 

2、具有大学本科以上学历及学士以上学位。  

3、年龄在30周岁以下(1979年1月1日后出生),身体健康。  

四、选聘程序和方法  

(一)网上报名

考生登录合肥人事考试网()报名,统一报名时间为2009年7月7日8:00至7月13日16:00,逾期不再办理。

考生必须于个人报名后的第二天至7月15日16:00登录合肥人事考试网()查询是否通过资格初审。如资格初审通过,请于7月17日16:00前通过合肥人事考试网()按规定缴纳笔试考试费用,逾期视为自动放弃报考。

考生于7月24日至7月27日直接从合肥人事考试网()下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为,笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行,笔试为《综合知识》、《行政职业能力测试》两科。《综合知识》内容包括综合基础知识、时事政治、计算机基础知识、社区建设基本知识、公文处理、公文写作等,不指定参考资料。《综合知识》占笔试成绩的60%,《行政职业能力测试》占笔试成绩的40%。

笔试结束后10天内在合肥人事考试网、包河人事人才网上公布笔试成绩,经查分程序后按招聘计划数1:3的比例,依据笔试合成后总成绩从高分到低分确定进入面试资格复审人员(最后一名如有多名考生笔试成绩相同,则按《综合知识》成绩高低决定取舍),并在合肥人事考试网、包河人事人才网上公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。

2、资格复审

被确定为进入面试资格复审的人员,需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、学位证书原件及复印件,同时携带网上打印的报名表、本人准考证,到指定地点进行资格复审。面试资格复审不合格的取消面试资格,按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

3、面试

面试时间15分钟,成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员,取消其考试资格,所空名额不再递补。面试时间、地点另行公布。

(三)确定初选人员

根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试按5:5百分比合成后成绩,在统计过程中均保留小数点后两位),按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况,则以报考人员的面试成绩为依据,从高分到低分确定),在合肥人事考试网、包河人事人才网上公布。

(四)体检和政审

初选人员的体检和政审由滨湖功能区、烟墩街道组织实施。体检费用由考生自理,体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、政审不合格出现缺额的,按总成绩从高分到低分等额递补。体检、政审均合格的人员,在合肥人事考试网、包河人事人才网上公示一周。对反映有问题并查有实据影响录用的,报经有关部门批准,取消聘用资格,所空名额不再递补。

(五)聘用手续、待遇

1、对公示无异议人员,确定为聘用对象,聘用人员试用期三个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满经考核合格,与聘用人员签订三年劳动合同,工作岗位三年内必须在社区工作。

2、合同期满,经组织考核合格,本人自愿,可继续聘用。

3、选聘人员工资由基本工资和绩效工资等构成,年收入不低于2.1万元(含单位及个人缴纳的险金)。

4、个人档案转入包河区人才交流服务中心实行人事代理。

五、其它

1、笔试费:90元(45元/科),面试费80元。

2、咨询电话:0551~(包河区滨湖功能区管理服务中心);

0551~(合肥市包河区人事局)。

3、查询网站:合肥人事考试网()

包河人事人才网()。

更多相关信息请访问安徽事业单位考试网 事业单位考试网

包河区招聘烟墩街道社区工作者领导小组

二00九年六月二十四日

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THE END  

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