2009年黑龙江黑河市人事局关于开展机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知
黑河市人事局关于开展机关事业单位
工人技术等级岗位考核工作的通知
各县(市)区人事局,五大连池风景区劳动人事局,市直各单位:
根据《黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位规范化管理暂行办法》(黑人发〔2001〕77号),现将我市开展2009年度工人技术等级岗位考核工作有关事宜通知如下:
一、考核培训工种
本次工人技术等级岗位考核共确定47个考核培训工种(见附件1)。
二、考核的主要内容
思想政治表现主要包括:遵纪守法、职业道德和工作态度等;生产工作成绩主要包括:完成生产工作任务的数量和质量、生产工作中解决技术问题的能力,从事技术革新及安全生产、传播技艺的水平等;技术业务水平主要包括:技术业务理论和实际操作技能。
三、申报条件
在技术岗位上工作申报晋级的工人必须在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上,经所在单位同意,申报技术工人岗位考核。具体条件是:
(一)取得本工种中级《岗位证书》5年以上的;未取得中级《岗位证书》的,工作年限在20年以上,并从事本工种工作10年以上或从事本工种工作15年以上的可申报高级工考核。
(二)取得本工种初级《岗位证书》5年以上的;未取得初级《岗位证书》的,工作年限在15年以上,并从事本工种工作5年以上或从事本工种工作10年以上的可申报中级工的考核。
(三)在本工种连续工作满三年以上的可申报初级工。
(四)符合下列条件之一的工人,可破格申报高级或中级工岗位考核(不能越级申报)
1、在市以上技术比赛中获得名次的;
2、在技术革新、技术发明中取得成果并有市级以上成果证书的;
3、获得县(市)以上劳动模范并保持荣誉的;
4、在本岗位连续三年获得记功奖励的。
四、申报程序
申报技术工人等级考核的人员由本人提出申请和工作业绩总结,工作单位根据考核内容和申报条件进行考核和初审,符合申报条件的填写《机关事业单位技术工人岗位等级考核审查表》和《机关事业单位技术工人岗位等级考核申报名册》报主管部门审核,主管部门同意后汇总上报。
五、培训
符合晋升岗位和确定岗位等级的条件,经资格审查合格人员,根据技术工人岗位等级考核的有关规定必须进行培训,市直各单位由市人事局统一组织集中培训,中省直在黑单位由主管部门出具委托函,参加市人事局组织的培训。各县(市)区申报高级工的,统一参加市人事局组织的培训,并负责组织考试; 各县(市)区申报中级及以下工人技术等级的,由所在县(市)区进行培训,并负责组织考试。培训采取面授与自学相结合方法进行。使用省人保厅统一编印的教材。
六、录取办法
工人技术等级晋升考试单科60分为及格,及格即可取得晋升资格。
七、岗位聘用及待遇
机关事业单位工勤人员实行岗位聘用制。通过技术等级岗位考核后,聘用上岗。岗位聘用需坚持公开、公平、竞争、择优的原则。在岗位限额内由单位根据工作需要进行聘用。从受聘的下月起执行新岗位的工资和补贴,没聘用的不兑现工资。
八、收费标准
根据省物价局、省财政厅、市物价局规定,晋升工人技师和工人技术等级培训需交培训费(具体标准见附件2)。
九、报名时间和地点
(一)报名时间:7月6日至17日单位对申报技术工人等级的工人进行考核和初审,7月20日至8月20日由申报单位的主管部门同意后进行汇总上报黑河市人才办,上午8:30分—11:30分,下午14:00分—17:30分。星期六、日不报名。
(二)报名地点:市人才办公室,联系电话:。报名时需携带《机关事业单位技术工人岗位等级考核审查表》和《机关事业单位技术工人岗位等级考核申报名册》和相关证书、各种费用,初次申报技术工人等级的要携带本人档案。《机关事业单位技术工人岗位考核呈报表》到市人事人才办领取,《机关事业单位技术工人岗位考核审查表》和《黑河市机关事业单位技术工人岗位考核申报名册》到黑河人事编制信息网下载。
十、其他要求
(一)请各地、各单位将本次机关事业单位技术工人岗位等级考核有关精神认真传达到全体职工,并加强领导,坚持标准,认真组织考核,确实起到能者上,庸者下,充分调动技术工人工作积极性的作用。要搞好岗位的设置工作,使技术工人的岗位设置更加科学合理、规范。确保技术工人按时参加报名、培训和考试,顺利完成本次工作任务。
(二)技师申报时间,待省人保厅作出安排后组织实施,具体时间另行通知,请关注黑河人事编制信息网。
2009年7月2日
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