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北京崇文区2009年度下半年事业单位公开招聘工作人员公告

崇文人才网 2009-10-16 14:41:09

为贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘有关问题的通知》(原北京市人事局京人发〔2004〕58号)精神,结合我区事业单位需求实际,现将2009年度下半年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘岗位、对象和报考条件

(一)招聘岗位

崇文区区属事业单位管理岗位、专业技术岗位 (具体岗位见附件1)。

(二)招考对象

1、2009届及以前毕业的未就业毕业生;

2、有一定工作经验的社会人员。

(三)报考条件

1、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2、具有北京市城镇户口;

3、具有国家承认的相应学历;

4、身体健康,能坚持正常工作;

5、招聘岗位所要求的其他条件(有年龄条件的,年龄计算方法为:年龄=2009-出生年)。

6、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、报名安排

(一)报名时间

2009年10月23、24日(周五、周六)上午9:00-11:30,下午1:30-4:30。

(二)报名地点

崇文区人才交流服务中心

地址:崇文区东打磨厂街3号(崇文门菜市场南侧路口向西100米路北)

乘车路线:乘坐地铁,或乘坐8、39、41、43、60、104、106、108、110、111路公共汽车在崇文门站下车。

(三)报名要求

1、每人限报一个岗位;

2、报名者本人持以下材料(均需原件)现场报名:

(1)填写完整准确、并有本人在诚信声明上签字的报名表(附件2);

(2)本人身份证、户口本(或户口卡);

(3)符合报考岗位要求的学历证书、职称证书、执业从业资格证书、获奖证书和其他证明材料;

(4)两张同底版近期一寸免冠照片。

3、对于提供虚假信息的考生,一经查实,即取消其报考资格。

4、经用人单位和区人力资源和社会保障局(以下简称区人力社保局)审核合格后,报名者现场领取准考证,按考试安排参加由区人力社保局统一组织的考试。

三、考试安排

(一)笔试

笔试为综合能力测试,主要考察从事该岗位工作的基本能力水平以及知识面。基本能力以阅读理解、判断推理、资料分析、数字推理及运算、言语表达等五项能力为考察重点,知识部分主要涉及事业单位工作人员应知应会的法律、科技、时事等内容。

此次笔试无指定培训机构和参考用书。

1、时间:2009年11月14日(周六)上午9:00-11:00。

2、地点:见准考证。

3、形式:采用全客观题形式,考生须在机读答题卡上作答。

4、公布成绩:2009年12月4日(周五)在区人力社保局网站(原区人事局网站)公布笔试成绩及合格分数线。

(二)专业技能测试和面试

1、报考有专业技能测试岗位的考生,笔试成绩合格方可参加专业技能测试;测试合格者,按照测试成绩由高到低的顺序,以计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人选,不足1:3的按实际合格人数确定。

2、报考无专业技能测试岗位的考生,在笔试成绩合格人员范围内,按照笔试成绩由高到低的顺序,以计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人选,不足1:3的按实际合格人数确定。

3、专业技能测试和面试于2009年12月20日(周日)前进行,具体时间由招聘单位另行通知。

(三)公布总成绩

2009年12月22日(周二)在区人力社保局网站公布总成绩,总成绩的计算方法为:

1、有专业技能测试的岗位,按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例,采用百分制计算总成绩;

2、无专业技能测试的岗位,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算总成绩。

四、确定聘用人员

(一)体检和考察

对总成绩为第一名的考生进行体检和考察,如不合格,按总成绩从高分到低分依次递补。

(二)公示

体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员,于2010年1月11日(周一)在区人力社保局网站上公示,接受社会监督,公示期为7天。

(三)办理调动手续

公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理调动,按有关规定履行聘用手续。

五、咨询电话

联 系 人:张强

报名前电话:

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