事业单位招聘

首页 >事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2009年黑龙江牡丹江市社区服务中心公开招聘工作人员工作实施方案

牡丹江市人事编制信息网 2009-11-25 09:24:39

为了落实市政府有关文件精神,牡丹江市民政局社区服务中心面向社会公开招聘电话接线员20名、网络管理维护人员4名、策划人员1名。制定招聘方案如下:

一、招聘及管理方式

招聘采取笔试、面试(情景模拟)和考核相结合的办法进行。对通过招聘进入相应岗位的人员采取聘用制管理,实行人事代理制度。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象: 国家统招全日制应、往届毕业生和社会在职人员,户籍关系在牡丹江市区,身体健康,能胜任夜间值班工作。

(二)报名条件: 拥护中国共产党的领导,品行端正,遵纪守法,钻研业务,作风务实,有强烈的事业心、责任感和乐于奉献、为人民服务的精神,身体健康。具备相应的专业学历及拟报考岗位所需的具体条件。

三、招录岗位、数额及岗位条件

1、接线员岗位,计划招录20人。岗位条件:年龄在30周岁以下(1979年12月31日以后出生),女性,大专以上学历,能说一口流利的普通话,口齿清晰,音色好、有较强的语言表达和沟通能力,逻辑思维能力强,有耐心,有亲和力;打字速度快并能熟练掌握计算机文字编集、程序录入。熟练掌握英语、俄语、朝鲜族语言及具有三年以上文字综合经历者优先录用。

2、网络管理维护岗位,计划招录4人。岗位条件:男性,年龄在35周岁以下(1974年12月31日后出生);国家统招全日制计算机及其相关专业毕业,本科以上学历,具有2年以上网络管理维护实践经验,有独立完成网络管理和处理通信网络故障能力。

3、策划岗位,计划招录1人。岗位条件:年龄在30周岁以下(1979年12月31日以后出生),国家统招全日制策划专业毕业,本科以上学历,有3年以上策划工作经验,有一定的文字功底,能撰写创意新颖的各种类型的策划案,有活动执行经验,熟悉活动推广的各个流程,头脑灵活,思维敏捷,沟通及执行能力强。

对特殊岗位,经招聘领导小组决定可适当放宽报考条件和报考比例。

四、主要程序

(一)发布公告

根据招聘计划于11月24-26日,在新闻媒体、牡丹江市人事编制信息网和社区服务网上公布招聘公告。

(二)报名和资格审查

2009年11月27-30日上午8:30时至11:30时,下午1:30时至4:30时在市人才市场(景福街107号)集中进行现场报名和资格审查。报名时考生必须携带毕业证、学位证、户口、身份证、一寸照片4张。考生必须亲自到场,每名考生只能报考一个岗位。考生所提供的证件均需原件,并保证其真实性,否则取消报名资格。

(三)组织笔试

笔试时间为12月4日,笔试内容为公共基础知识、行政能力测试、专业知识及相关知识。实行统一命题、统一制卷、统一评阅试卷、统一发布成绩。按各岗位需求人数1:3的比例,从高分到低分的顺序进入面试。如报考人数不足拟聘用人数1:3的比例,由招聘领导小组根据考生笔试成绩研究决定进入面试人员。

(四)组织面试

面试考试时间为12月8日,面试试题聘请专家统一设计,面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力以及仪容仪表等。面试采取情景化模拟方式进行。面试成绩保留1位小数,第2位小数按“四舍五入”办法处理。面试成绩以百分计。面试成绩达不到60分者不予聘用。

(五)成绩合格,确定拟聘用人员

面试结束后,在纪检监察人员的监督下,由招聘小组按笔试和面试成绩相加汇总出考生总成绩(保留一位小数),按考试总成绩依次确定拟聘用人选,进入体检考核。总成绩并列时,按面试成绩确定拟聘用人选。

(六)确定进入体检考核人员名单

按照岗位1∶1的比例,从笔试和面试总成绩由高分到低分依次确定进入体检考核人员名单。

成绩出现并列的,并列人员同时进入体检、考核。

(七)体检与考核

体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检不合格者不能录用,可在报考同一岗位中按考试成绩依次递补。

对体检合格者重点考核政治思想、道德品质等方面的情况。考核主要采取对拟聘用者所在的学校、单位、户籍所在地派出所、街道办事处、社区等进行走访调查,并结合与考生本人谈话、调阅档案等办法进行综合考察。成绩并列同时进入考核的,根据最终考核结果排序确定拟聘用人选。

(八)公示、试用

根据考生的考试成绩和体检、考核结果,对拟聘用人选在媒体上进行公示,无异议者,办理手续。笔试公示时间为12月5-7日,面试公示时间为12月9-11日。聘用的人员试用期为一年。

(九)聘用

试用期满后,试用人员写出试用期个人总结,经牡丹江市社区服务中心组织民主测评作出综合鉴定后,由主管单位相关领导组成考核领导小组,依据试用期表现和民主测评,综合考核后确定聘用人员名单。试用期满经考核合格的人员签订聘用合同,聘用期为3年。对在试用期内的试用人员因违犯政策法规、职业道德、劳动纪律造成不良后果的,解除试用关系,取消聘用资格,并视其造成的不良后果追究相应的责任。聘用期间待遇:接线员、策划人员年收入在1万元以上,并享受养老保险和医疗保险;网络管理维护人员年收入在2万元以上,享受养老保险和医疗保险。

五、实施步骤

(一)准备阶段: 2009年11月24日前。成立招聘工作领导小组,制定《公开招聘实施方案》。

(二)实施阶段: 2009年11月24日至12月11日。

1、发布公告;

2、组织报名、资格审查;

3、组织笔试、面试;

4、组织体检、考核和公示;

5、办理聘用手续。

更多相关信息请访问黑龙江事业单位考试 事业单位考试网

牡丹江市人事局

牡丹江市民政局

2009年11月23日

欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息

中公微信 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

黑龙江事业单位·考编联播快讯-每天19课堂

黑龙江22鸡西六区事业单位轻松学-申论专场

事业单位 |02-16 07:00

免费
2022全年月半时政(直播版)

黑龙江月半时政2月上

事业单位 |02-17 07:00

免费
2022全年月半时政(回放版)

黑龙江月半时政2月上

事业单位 |02-17 07:00

¥8
黑龙江事业前进会员计划-9.9元享四大权益

黑龙江月半时政2月上

事业单位 |02-17 07:00

¥9.9

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

事业单位招聘<

进入频道首页

考试信息

招聘信息 报考指导 考试资讯 考试大纲 报名入口 成绩查询 信息汇总 准考证打印 职位表

考试题库

真题 模拟题 每日一练

备考资料

行测 公共基础知识 申论 面试 时事政治 综合应用能力知识

热门课程

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训