2009年湖南省永州市回龙圩管理区事业单位公开招聘工作人员简章
因工作需要,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的有关规定,经市编办、市人事局同意,决定公开招聘事业单位工作人员25名,其中面向社会公开招聘专业技术人员13名;面向回龙圩管理区在岗企业正式工作人员招聘事业单位工作人员12名。
一、面向社会公开招聘事业单位专业技术人员
(一)、招聘岗位及资格条件
具体招聘岗位及其资格条件,详见《2009年永州市回龙圩管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》(附后)。
(二)、招聘条件
1、具有中国国籍的。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行。
4、符合岗位所需的专业或技能条件。
5、具备适应岗位要求的身体条件。
6、符合岗位所需要的其他条件。
7、2009年报考回龙圩管理区公务员职位面试入围且符合本次招聘岗位所需专业及年龄等资格条件的人员可以免除笔试,经考核合格者直接聘用。
8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,近两年来各类人事考试中作弊的人员,不能报名。
(三)、报名方法、地点及时间
1、本次招聘采取现场报名方式进行。报考时需携带本人毕业证、任职资格证书、身份证(原件、复印件)以及近期同底免冠一寸照片3张。报名时,需交考务费100元/人。每个职位招聘计划数与报考人数原则上不得小于1∶5(个别特殊职位经批准可放宽到1:3),如报考人数达不到规定的比例,该职位则不开考。
2、报名地点:永州市人事局考试指导中心
3、报名时间:2009年12月 9日—12月11日
4、咨询电话: 、
(四)、招聘考试
考试采取笔试、面试的方式进行。
1、笔试科目:公共基础知识、专业知识考试,笔试成绩满分为,其中公共基础知识占笔试成绩40%,专业成绩占笔试成绩60%。
2、面试(技能测试)以笔试成绩从高到低采取岗位人数与面试人数按照1:3比例进行,面试(技能测试)成绩当场公布,满分为。
3、笔试、面试(技能测试)各占综合成绩的50%。
(五)、体检与考核
根据考生综合成绩[(笔试成绩+面试成绩)÷2]按照招聘计划1:1从高分到低分确定参加体检人选(如果综合成绩相同,则按笔试成绩高低排序)。体检参照人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。考核由人事部门和招聘单位共同组织实施,考核的重点是应聘人员的思想道德品质、工作态度以及遵守国家法规等情况。考核参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。对体检或考核不合格者,取消拟录聘人选资格,然后从考生综合成绩从高分到低分递补。
二、面向回龙圩管理区在岗的企业正式工作人员公开招聘事业单位工作人员
(略,详情请咨询回龙圩管理区党委政治工作部)
三、公示与聘用
1、招聘工作每一项程序完成后结果都要进行公示,接受考生咨询和社会的监督。
2、被录用人员与用人单位签订聘用合同,实行聘用制。新聘用人员,试用期为1年,试用期满考核不合格者解除聘用合同。
四、其他事项
1、每一个考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其他岗位。
2、考生应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或招聘资格。
3、报考年龄计算截止时间为2009年12月31日。
4、笔试定于2009年12月26日进行,具体考试地点另行通知。
附件:2009年永州市回龙圩管理区事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表.doc
永州市事业单位公开招聘工作办公室
2009年12月4日
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