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2009年江苏淮安市金湖税务局公开招聘事业工作人员

江苏人事考试中心 2009-12-23 10:28:07

为了进一步加强水利技术力量,根据《金湖县事业单位公开招聘工作人员实施意见》,经县政府同意,金湖县水务局所属自收自支事业单位“防汛防旱指挥部办公室”面向淮安市公开招聘工作人员1名,现制定本简章。

一、招聘职位及要求

本次招聘工作人员1名,主要从事水利规划、设计、施工管理和质量监督工作。

二、招聘条件

1、拥护党的领导和国家方针政策,遵纪守法,具有良好的品德和敬业精神,有强烈的事业心和责任感。

2、第一学历为普通类本科及以上学历。

3、专业要求:水利工程或农田水利。

4、年龄在28周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

5、身体健康。

三、招聘程序和办法

按照“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则,采取考试与考核相结合的办法进行。

1、报名与资格审查。

报考人员报名时,须持本人身份证、学历证书、职称证书、户口簿原件和复印件(在职人员须提供单位同意报考的证明原件),资格审查合格后,填写《金湖县事业单位公开招聘工作人员报名表》,缴纳报名费用100元,交近期两寸免冠同底彩色照片3张。

报名时间:2009年12月16日--2009年12月25日

上午8:30—11:00,下午14:30—17:00

报名地点:金湖县水务局办公室(金湖路100号三楼)

联系电话:0517—

报名人数和拟招考人数比例须达到3:l以上方可开考,如报名人数不足,取消该岗位招考计划。

2、笔试。

报名者须携带本人身份证、准考证,按规定时间和地点参加统一组织的考试。考试内容:公共基础知识和专业知识。笔试总分为,笔试成绩占总成绩60%。笔试时间、地点见准考证。

3、面试。

⑴面试人选确定:根据参加笔试人员成绩,按职位招聘人数1:3的比例,从高分到低分确定面试人员。

⑵面试采用结构化面试方式,总分为,面试成绩占总成绩40%。

⑶面试时间、地点另行通知。

4、考核与体检。

根据笔试和面试成绩,按照从高分到低分1:1的比例确定考核对象。在考核合格的基础上由公开招聘工作领导小组依据成绩按1:1确定招聘人员。对拟招聘人员进行体检,体检标准参照《江苏省录用公务员和相关工作人员体检办法》,体检结束后进行公示,因体检不合格出现缺额的,按照总成绩高低依次递补。

四、聘用后待遇与管理

对公示结束后拟聘用人员,按有关规定和程序办理聘用手续,享受自收自支事业单位同类人员工资待遇。试用期一年,试用期满考核不合格的,进入人才市场自主择业。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。招聘工作接受纪检监察、人事部门和社会各界的监督,为方便群众监督,

特设立监督电话:

县纪委、监察局:0517—

县人事局:0517—

六、本简章由金湖县水务局负责解释。

更多相关信息请访问江苏事业单位考试网 事业单位考试网

金湖县人事局

金湖县水务局

二零零九年十二月

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