2010年合肥市包河区公开招聘事业单位工作人员简章
根据事业单位补充人员考试考核有关文件规定,包河区拟面向 社会(不含包河区区属事业单位在职在编人员)公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试和面试相结合的办法进行。
二、招聘职位及名额
区新闻中心编内聘用 编辑、记者3名;区属街镇社区卫生服务中心(卫生院)编内聘用工作人员30名;区疾病预防控制中心、区卫生局卫生 监督所、区妇幼保健站编外聘用工作人员31名。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,爱岗敬 业,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德。
2、身体健康,具有招聘岗位所要求的业务素质和工作能力。
3、国家认可的全日制学历,报考人 员同时具备与招聘岗位相对应的执业资格和工作经历(具体招聘岗位及详细条件见附表)。
四、招聘程序和办法
(一)网上报名
考生登录合肥人事考试网()报名,统一报名时间为2010年元月4日8:00至2010年元月9日16:00,逾期不再办理。
考生于元月5日至11日16:00前登录合肥人事考试网()查询是否通过资格 初审。如资格初审通过,请于元月13日16:00前通过合肥人事考 试网()按规定缴纳笔试考 试费用,逾期视为自动放弃报考。
报名缴费结束后,报考岗位人数与报名人数比例不足1:3的, 将取消或相应减少该招考岗位,报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位,时间为元月14日9:00至16:00,逾期视为自动放弃报考。若条件不符 不能改报其他岗位的,退还笔试考试费用。
考生于元月19日至21日直接从合肥人事考试网()下载打印准考证,按 准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为,笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
1、笔试
笔试采取闭卷形式进行,总分。卫生系统岗位(除文秘 岗位)笔试科目为《卫生综合知识》和《职业能力测试》两科。新闻中心及卫生系统文秘岗位笔试科目为《应用文写作综合知识》和《职业能力测试》两科。
(1)《卫生综合知识》:内容包括卫生类法律法规、卫生学、 公共卫生学科及应用,满分,占笔试成绩的70%;
《应用文写作综合知识》:内容包括新闻写作及应用文写作,满分100 分,占笔试成绩的70%。
(2)《职业能力测试》:满分,占笔试成绩的 30%。
根据笔试合成成绩(保留至小数点后两位),区新闻中心及区属街镇社区卫生服务中心(卫生院)编内聘用 的岗位,按招聘计划数1:3的比例(不足1:3按实际参加笔试考生人数)从高分到低分确定进入面试人员。区疾病预防控制中心、区卫生局卫生监督所、 区妇幼保健站编外聘用的岗位,按招聘计划数1:2的比例(不足1:2按实际参加笔试考生人数)从高分到低分确定进 入面试人员。确定面试入围人员最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同,卫生系统岗位(除文秘岗位)按《卫生综合知识》成绩高低(保留至小数点后两位)决定 取舍,区新闻中心及卫生系统文秘岗位按《应用文写作综合知识》成绩高低(保留至小数点后两位)决定取舍。
笔试结束后10天内在合肥人事考试 网、包河人事人才网上公布笔试成绩,经查分程序后在网上公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。
2、资格复审
被确定为进入面试的人员需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、执业资格证书原件及复印件,同 时携带网上打印的报名表、笔试准考证,到指定地点进行资格复审(应届毕业生所在院校还未发放毕业证书的,提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件)。面试资 格复审不合格的取消面试资格,按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。
3、面试
面试满分,现场宣布个人面 试成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员,取消其面试资格,所空名额不再递补。面试时间、地点另行通知。
(三)确定初选人员
根据报考人员的笔试、面试合成总成绩(笔试和面试按百分比合成后成绩,在统计过程中均保留至小数点后 两位),按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况,则以报考人员的面试成绩为依据,从 高分到低分确定),在合肥人事考试网、包河人事人才网上公布。
(四)体检和政审
初选人员的体检和政审由用人单位主管部门、人事局统一组织实施。体检费用由考生自理。体检标准参照人 事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检或政审不合格造成职位空缺,在面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补 一次(若出现总成绩并列,按面试成绩高低决定取舍)。体检、政审均合格的人员,在合肥人事考试网、包河人事人才网上公示一周。对反映有违法违纪问题并查有实据影响录用的,报经区招考工作领导小组研究,取消录用资格,所空名额不再递 补。
(五)聘用手续、待遇
对公示无异议人员,确定为聘用对象。其中应届毕业生在 未毕业前,聘用单位按见习期管理,正式毕业后试用期3个月,试用期结束前需提供学历证书(报考新闻中心编内聘用岗 位的还需提供学位证书)等相关证件,否则取消聘用资格。
1、编内聘用
报考编辑、记者岗位录用后安排到区新闻中心工作;报考区属街镇社区卫生服务中心(卫生院)同一类型岗 位人员先按个人考试总成绩从高分到低分依次选择招聘单位。
招聘单位确定后,根据人事部《事业单位公开招聘人员暂 行规定》(2005年第6号令)和省市有关规 定,招聘单位与被聘用人员签订编内聘用合同(在编人员必须在规定时间内办理调动手续,逾期视为自动放弃,其聘用资格自动取消,所空名额不再递补)。聘期内 各项待遇与在职在编人员相同(在编人员工资待遇从本人工资关系实际转入时间算起),个人档案转入区人才交流服务中心实行人事代理。被聘用人员试用期3个月,首聘期2年,试用期或首聘期满考核不合格者,解除聘用关系。
2、编外聘用
用人单位与被聘用人员按照《劳动合同法》签订劳动合同,年收入(包括各项保 险)人均2.2万元左右,个人档案转入区劳动保障部门保管。被聘用人员试用期3个月,首聘期2年,试用期或首聘期 满考核不合格者,解除聘用关系。
五、其它
1、笔试费90元(45元/科),面试费80元。
2、咨询电话:(合 肥市包河区新闻中心);
(合肥市包河区卫生 局);
(合肥市包河区人事 局)。
3、查询网站:合肥人事考试网();
包河人事人才网()。
附件:合肥市包河区公开招聘事业单位工作人员岗位设置表
中共合肥市包河区委 宣传部
合肥市包河区卫生局
合肥市包河区人事局
2009年12月28日
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
如果对你有帮助的话,就点个赞吧!





