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2010年安徽省金寨县建设局关于公开招聘事业单位工作人员公告

金寨县人事局 2010-02-23 16:58:33

经县机构编制委员会同意,县建设局所属市政路灯园林管理所、污水管理处、规划建设管理执法大队面向社会公开招聘11名财政全额拨款事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、公开招聘岗位和条件

(一)招聘岗位及名额:给排水工程、机械设计制造及自动化、安全工程3人;城市规划、建筑学、土木工程、工民建、园林、测绘或景观学5人;法学、汉语言文学、人力资源管理或文秘3人。

(二)招聘条件:

1、学历:国家承认的全日制、自学考试本科及以上学历;

2、年龄:30周岁以下(1980年1月1日以后出生);

3、三年内受到计生、行政、治安或刑事处罚及正在立案调查中尚未结论的不得报考;

4、2010年应届毕业生,凭相关材料也可报名考试。

二、报名时间、地点

报名时间定于2010年3月16日至18日,报名地点县人事局。报名人员须填写《金寨县2010年招聘工作人员报名资格审查表》,持本人有效身份证、学历证书及相关证件原件及复印件,近期一寸免冠照片4张到报名处报名。其中2010年应届毕业生合格证件于7月底前提供,否则取消录用资格。咨询电话:、、

三、报名费

根据皖价费[2006]226号文件规定,收取报名人员每人每科报名费45元,两科共90元。

四、招聘程序

报名人数与招聘岗位数必须达到3:1比例,达不到这一比例的,相应减少该岗位的招聘数。招聘采取笔试、面试、考核和体检等程序进行。

(一)笔试:笔试科目为行政职业能力测试和综合知识。采用百分制计分法。

1、行政职业能力测试(占笔试总分的60%);

2、综合知识(占笔试总分的40%):马克思主义哲学基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、法律基础知识、时事政治。

(二)面试:招聘人员根据笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定参加面试对象(若最后一名有2人以上成绩相同,则并列进入面试)。面试主要考察招聘人员的综合分析能力、组织协调能力、创新能力、应变能力、言语表达能力等。

(三)确定入围人选:

招聘人员按笔试60%、面试40%折算成综合成绩,根据综合成绩从高分到低分等额确定考核、体检人员,录取最后一名综合成绩出现相同分数的,以笔试成绩分高者录取。

(四)综合考核和体检

1、综合考核。主要考核德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考察拟招聘人员的政治思想、职业道德、工作责任心、实际工作能力以及遵守国家法律法规等情况(考核方案另行制定)。

2、体检。参照公务员体检通用标准。

(五)因体检、考核不合格或自动放弃出现岗位缺额的,从高分到低分一次性依次递补,递补工作于7月底前结束。

五、聘用办法及待遇

招聘单位根据考核、体检情况,结合岗位的特点及工作需要确定录用初选人员,报领导组研究决定后进行公示。公示无异议的,先办理聘用合同鉴证后,再办理入编等其他手续。2010年应届毕业生,待正式取得毕业证后,再办理聘用合同鉴证及入编等其他手续。招聘人员一经录用享受县内全额拨款事业单位工资福利待遇。

六、时间安排

2010年3月16日——18日报名

2010年3月27日笔试

2010年4月1日面试

2010年4月6日后综合考核、体检

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金寨县人事局金寨县建设局

二○一○年二月二十三日

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